مدير موارد بشرية

Abouseif group for trading

المسؤوليات الرئيسية:

• الأفراد والعمليات:
• الإشراف على الحضور والإجازات والوقت الإضافي، وضمان دقة البيانات لرواتب الموظفين.
• إدارة عمليات التأمين الاجتماعي (النموذج 1، 2، 6) والحفاظ على الامتثال القانوني.
• ضمان الوثائق المناسبة، والعقود، وتجديدها، وسجلات الموظفين.
• التعامل مع الإجراءات التأديبية، والتحقيقات، وقضايا العمال.
• متابعة السلامة، وتنظيمات العمل، وسياسات المصنع.

مهام الموارد البشرية (المستوى في المنتصف)

• المشاركة في توظيف العمال والموظفين، وأحيانًا الأدوار الإشرافية/الإدارية.
• دعم تحديثات الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف.
• تنفيذ نظام تقييم أداء أساسي وضمان الامتثال في الأقسام.
• المساهمة في خطط التدريب والتطوير لفرق المصنع.
• تحسين مشاركة الموظفين وتقليل معدل الدوران من خلال مبادرات الموارد البشرية.
• تقرير مقاييس الموارد البشرية للإدارة العليا بانتظام.

القيادة والتنسيق:

• إدارة فريق الموارد البشرية والأفراد وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.
• العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين.
• المشاركة في المناقشات الاستراتيجية المتعلقة بالتخطيط للقوى العاملة.br>

.