مدير موارد بشرية
Abu Gemeaa
نشرت في 12 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير استراتيجيات التوظيف المخصصة لأدوار البناء والمقاولات (المهندسين، الفنيين، عمال الموقع، مديري المشاريع، إلخ).
- بناء قاعدة قوية من المواهب للمشاريع الجارية والمقبلة.
- التعاون مع مديري المشاريع لتوقع متطلبات القوى العاملة.
العمل كجهة الاتصال الرئيسية لقضايا الموارد البشرية عبر المكتب الرئيسي ومواقع المشاريع. - إدارة علاقات الموظفين، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية بشكل عادل.
- تصميم وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين لتقليل دوران العمل في فرق العمل بالموقع.
تنسيق التدريب الفني والسلامة، والشهادات، وبرامج تطوير القيادة. - تنفيذ أنظمة تقييم الأداء المرتبطة بمواعيد التسليم الخاصة بالمشاريع.
- مراقبة إنتاجية الموظفين وتقديم توصيات لتحسين كفاءة القوى العاملة.
تصميم هياكل رواتب تنافسية، وبدلات، ومزايا مناسبة لكل من الموظفين في المكتب وفي مواقع العمل. - الشراكة مع الإدارة العليا لتعزيز الثقافة، وإدارة التغيير، والتخطيط للخلافة.
- تنفيذ مبادرات DEIB (التنوع، والإنصاف، والشمول والانتماء) المتوافقة مع القوى العاملة متعددة الثقافات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (ماجستير أو شهادة موارد بشرية تعتبر ميزة).
- خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 إلى 5 سنوات في صناعة البناء/المقاولات.
- معرفة قوية بقوانين العمل، والامتثال، والتحديات المتعلقة بالموارد البشرية في مواقع العمل.
- خبرة في إدارة التوظيف لكل من العمالة البيضاء والعمالة الزرقاء.
- مهارات تواصل، وتفاوض، وقيادة ممتازة.
- القدرة على السفر بشكل متكرر إلى مواقع المشاريع.
- إجادة استخدام MS OFFICE
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في البيئات المعتمدة على المشاريع.
- حل المشكلات وإدارة الصراعات.
- الوعي الثقافي والقدرة على التكيف.
- مهارات تنظيمية وصنع قرار قوية.
- قدرة عالية على التحمل والقدرة على العمل تحت الضغط في ظروف المشاريع الديناميكية.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com