مدير موارد بشرية
SSC Egypt
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 7 سنوات
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي), بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الهدف:
إدارة جميع جوانب عمليات الموارد البشرية بالإضافة إلى التكيف والتوافق مع جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل المواقع الجغرافية لشركة APC في أفريقيا.
المجالات الرئيسية للمسؤولية:
الأنشطة الرئيسية:
الموارد البشرية:
معرفة وتحليل جميع القوانين المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
إعداد الخطط والميزانية للموظفين المطلوبين لكل من المشاريع التي تنفذها شركات الشركة في كولومبيا.
تنسيق والإشراف على نشر الشواغر من الأقسام المختلفة.
تنفيذ اختيار وتوظيف صحيح للموظفين وفقًا للإرشادات المحددة من قبل نظام الإدارة المتكامل.
تخطيط وتنفيذ جدول تدريبي للموظفين من أجل تحسين نموهم الشخصي والمهني وتحسين ظروف عملهم.
تقديم المشورة لجميع المجالات الأخرى بشأن الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
استخدام وحدات وأدوات نظام معلومات الموارد البشرية لتشغيل الأنظمة والبرامج الآلية للموارد البشرية وإنتاج تقارير تحليلية للموارد البشرية من أجل زيادة كفاءة وفعالية عمليات الموارد البشرية، بالإضافة إلى تقديم رؤية تحليلية للموارد البشرية.
ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية المتعلقة بإدارة الموظفين.
السياسات والعمليات والإجراءات:
توجيه تطوير ومراقبة تنفيذ سياسات وإجراءات ونظم إدارة الموارد البشرية والإدارة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم نتائج عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة
تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر من خلال التكيف مع التغييرات في المعايير الدولية، والتغيرات في بيئة الأعمال واعتماد الممارسات الرائدة في إدارة الموارد البشرية والإدارة.
السلامة والصحة والبيئة:
الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والضوابط المتعلقة بالسلامة والصحة وإدارة البيئة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة
المشاركة في تحقيق الحوادث والوقائع حسب الحاجة بما يتماشى مع السياسات والإجراءات والضوابط المتفق عليها للسلامة والصحة والبيئة
تقديم تقرير عن التغييرات داخل APC التي تؤثر على السياسات والإجراءات والضوابط المتعلقة بالسلامة والصحة وإدارة البيئة
العمل الجماعي:
المشاركة بنشاط في التدريب أثناء العمل
توليد الالتزام والدافع والحماس لتحقيق أهداف الفريق، وإرشاد أعضاء الفريق خلال فترات التغيير أو عدم اليقين
ضمان امتثال الفريق لقيم AGC وسياساته وعملياته وأنظمته
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المعرفة والخبرة:
مطلوب خبرة عالية في التشريعات المحلية المتعلقة بالتوظيف.
خبرة في العمل مع وحدات إدارة الموارد البشرية ERP.
المعرفة بوظائف الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، التنمية، المكافآت الشاملة، السياسات والإجراءات، وعلاقات الموظفين.
المعرفة بالتشريعات العمالية المحلية.
يفضل الخبرة المعتمدة في عمليات الموارد البشرية.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير موارد بشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com