مدير موارد بشرية

Torino for rubber & plastic

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 7 ساعات

الخبرة

2 - 7 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والمقابلات وتوظيف الموظفين الجدد.

تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة القضايا وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية.

تنسيق وتسهيل برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وأدائهم.

ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة.

إدارة أنظمة التعويضات والمزايا وإدارة الأداء.

دعم مبادرات التغيير التنظيمي ودفع استراتيجيات مشاركة الموظفين.

الحفاظ على سجلات الموارد البشرية بدقة وإعداد تقارير دورية للإدارة.

تقديم المشورة للمديرين والموظفين حول أفضل الممارسات في الموارد البشرية وتفسير السياسات.

قيادة مشاريع الموارد البشرية والمساهمة في مبادرات التحسين المستمرة داخل القسم.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

حد أدنى من سنتين وما يصل إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة تصنيع أو صناعية.

خبرة مثبتة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

فهم قوي لقوانين العمل ومتطلبات الامتثال في الموارد البشرية.

مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.

قدرة مثبتة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.

إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.

قدرات تنظيمية قوية وقدرة على القيام بمهام متعددة.

القدرة على العمل بفعالية في بيئة مكتب مفتوح.

الخبرة في التدريب والتطوير ميزة إضافية.

خبرة إدارية أو قدرات قيادية مثبتة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير موارد بشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com