مدير موارد بشرية

We Search Consultancy LL...

العمل عن كثب مع المدير التنفيذي/المدير العام لتحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية لرأس المال البشري للفريق وتقديم المشورة حول عمليات رأس المال البشري والعلاقات الشخصية. < /p>

2. دعم تطوير متطلبات القوى العاملة وتخطيط وحدة تمثيل الدولة. < /p>

3. تقديم مدخلات حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية إلى وظيفة رأس المال البشري والإدارة في الشركة. مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية ذات الصلة في المكتب. < /p>

4. التأكد من أن مراجعات إدارة الأداء تتم بشكل فعال في تمثيل الدولة وفقًا للإرشادات والتوجيهات من قسم رأس المال البشري والإدارة في الشركة. < /p>

5. إعداد خطط التدريب للوحدة بالتنسيق مع رأس المال البشري والإدارة في الشركة. توجيه وتنفيذ برامج تدريبية فعالة وعالية الجودة للموظفين. < /p>

6. تقديم خدمات الموارد البشرية المختلفة المتعلقة بعلاقات الموظفين، والمعاملات الشخصية، والأعمال الإدارية للموظفين. < /p>

7. إصدار والحفاظ على عقود العمل ورسائل العرض بمجرد الموافقة على تفويضات الوظائف من المدير التنفيذي/المدير العام. < /p>

8. التعامل مع شكاوى الموظفين وتنسيق الاجتماعات مع المديرين والموظفين المعنيين لحل مشاكل الموظفين وشكاواهم. < /p>

9. مسؤول عن جميع الأمور الإدارية المتعلقة بترتيبات التأشيرات، وحضور الوقت، وخصومات الرواتب، وترتيبات/نفقات السفر، وأعمال إدارة المكتب لجميع الموظفين في الدولة التي يتواجد فيها. < /p>

10. إدارة مرافق المكتب في الدولة التي يعمل بها والتأكد من التجديدات السنوية وتحسين مستوى اتفاقيات الخدمة. < /p>