مدير موارد بشرية

Client of Premier Services & Recruitment

المسؤوليات الرئيسية:
تطوير وتنفيذ إطار العمل الكامل للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، التعويضات، وعلاقات الموظفين.
إنشاء سياسات، وهياكل، وأنظمة الموارد البشرية من الصفر لدعم النمو السريع للشركة.
قيادة عمليات اكتساب المواهب والتوجيه من البداية للنهاية لجميع وحدات الأعمال.
التعاون بشكل وثيق مع القيادة ورؤساء الأقسام لتحديد احتياجات القوة العاملة والتخطيط للخلافة.
تصميم وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين، والاحتفاظ، والتطوير.
الإشراف على الرواتب، والمزايا، والامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي حول الهيكل التنظيمي، وتخطيط القوة العاملة، والمبادرات الثقافية.
التعاون مع الشركاء الداخليين والخارجيين (المستشارين، الوكالات، إلخ) لضمان عمليات الموارد البشرية المتماسكة.