مدير موارد بشرية

je-x

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال العامة.

الإشراف على عمليات التوظيف، والاختيار، والتوجيه لجذب والاحتفاظ بالمواهب المتميزة.

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة المطالب، والشكاوى، أو القضايا الأخرى بشكل فعال وفي الوقت المناسب.

دعم الاحتياجات الحالية والمستقبلية للأعمال من خلال تطوير، وإشراك، وتحفيز، والحفاظ على رأس المال البشري.

الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج الفوائد، وضمان هياكل تعويض تنافسية وعادلة.

ضمان الامتثال القانوني طوال إدارة الموارد البشرية ومتابعة تحديثات لوائح قانون العمل.

قيادة عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتعليقات، ومراجعات الأداء.

تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين ونموهم المهني.

الإشراف على مقاييس الموارد البشرية والتحليلات لدفع اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتحسين المستمر.

التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ السياسات التي تعزز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

• 5-8 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة الموارد البشرية أو دور ذي صلة.
• قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقانون العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• خبرة في عمليات التوظيف، والتوجيه، وإدارة المواهب.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بحذر.
• مهارات قيادية مثبتة وخبرة في إدارة فرق أو مشاريع الموارد البشرية.
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• إتقان أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
• القدرة على العمل بدوام كامل، في الموقع، والالتزام بدور طويل الأمد.