أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 3 سنوات
موقع العمل
اخرى - الهند
التعليم
دبلوم(أي), بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(أي), بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), أي تخرج(), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
هندي
جنس
أي
عدد الشواغر
5 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع أهداف الشركة لتعزيز مشاركة الموظفين وأدائهم.
- الإشراف على عمليات التوظيف، وضمان جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب من خلال أساليب مبتكرة في البحث والاختيار.
- إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة القضايا والشكاوى، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية التي تعزز العمل الجماعي والتعاون.
- تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة تعزز مهارات الموظفين وتتماشى مع احتياجات المنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل في دور إداري داخل منظمة متوسطة إلى كبيرة.
- شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل، SHRM-CP، PHR) للتحقق من الخبرة في ممارسات ومبادئ الموارد البشرية.
- خبرة في صناعة محددة (مثل، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، التصنيع) لجلب رؤى وممارسات أفضل ذات صلة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- اخرى
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- امتثال الموارد البشرية
- مقاييس الموارد البشرية
- تحليل التعويضات
- مدير الموارد البشرية
- مدير عمليات الأفراد
- مدير رأس المال البشري
- التدريب والتطوير
- مدير الموارد البشرية
- مدير التسويق عبر الإنترنت
- LiveSite
- البودكاست
- إدارة الاجتماعات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Herbo world
Company Started in 2009