وظيفة Employee Engagement في الهند

• 2 - 5 سنوات
• أحمد أباد - الهند

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 6 - 10 سنوات
• مومباي ، حيدر أباد ، بنغالور - الهند

مسؤول عن إدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة علاقات العملاء، وقيادة الفريق، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية في بيئة دعم تكنولوجيا المعلومات عالية الحجم.

• 6 - 8 سنوات
• فاريداباد - الهند

قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على عمليات اكتساب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع التركيز على التنوع والمشاركة.