مدير موارد بشرية

Client of Kalamntina

المسؤوليات:

• قيادة وإدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة والوظائف الإدارية عبر المنظمة.
• الإشراف على سياسات وإجراءات الموارد البشرية والامتثال في بيئات العمل الصناعية و/أو المنظمات النقابية.
• دفع مبادرات التحول التنظيمي، بما في ذلك تخطيط التعاقب وتحسين القوى العاملة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحسين التكاليف والموارد بما يتماشى مع الأهداف التجارية.
• تقديم رؤى استراتيجية للموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات القيادية وأداء الأعمال.
• إنشاء ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية، واللوحات المعلوماتية، والتقارير لتمكين اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• إدارة علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وبرامج تطوير التنظيم.
• ضمان تقديم خدمات إدارية فعالة، وتنسيق المرافق، والمعايير الخاصة بإدارة أماكن العمل.
• إعداد وعرض تحليلات الموارد البشرية، وحالات الأعمال، وخطط التحول للجهات المعنية العليا.