مدير موارد بشرية

Snaphunt

ستكون مسؤولاً عن :

• كون شريكًا قويًا ومستشارًا للأعمال في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
• تقديم الإرشادات للأعمال بشأن الاحتياجات التنظيمية والتنموية.
• حل مشكلات الموظفين وإجراء تحقيقات شاملة عند الحاجة.
• نصح الإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية بما يتماشى مع القوانين واللوائح المعمول بها.
• الشراكة مع الإدارة والموظفين لتعزيز مشاركة الموظفين.
• العمل عبر الفرق لضمان تحقيق أهداف الموارد البشرية.
• المشاركة في و/أو قيادة المشاريع التي تركز على التحسين المستمر.

• لديك خبرة لا تقل عن سنة واحدة تشمل خبرة قوية في دور مماثل ضمن الإنترنت.
• معرفة قوية بالمتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بممارسات الموارد البشرية.
• خبرة في بناء الشراكات وتقديم المشورة لعدة أصحاب مصلحة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة / شديدة السرية بشكل احترافي.
• فهم جيد للأسس التجارية وفطنة تجارية سليمة.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة، مع القدرة على التفاعل وبناء مصداقية عبر جميع مستويات المنظمة.
• تولي اهتمامًا قويًا بالتفاصيل وتقديم عمل بمعايير عالية
• تستمتع بإيجاد حلول إبداعية للمشاكل
• أنت مدرب ومرشد قوي يمكنه بناء فرق عالية الأداء