مدير موارد بشرية

Client of Hire Lebanese

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتوجيه.

إدارة تقييم الأداء وبرامج تطوير الموظفين.

التعامل مع الرواتب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل.

بناء استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.


المتطلبات:

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

الحد الأدنى من [على سبيل المثال، 5 سنوات] من الخبرة في إدارة الموارد البشرية.

معرفة قوية بقوانين العمل والأنظمة اللبنانية.

مهارات قيادية واتصالية وتنظيمية ممتازة.

إتقان اللغة الإنجليزية والعربية؛ والفرنسية ميزة إضافية.


المزايا:

حزمة راتب تنافسية.

توفير السكن من قبل الشركة.

الموقع: العراق

بيئة عمل إيجابية وداعمة.

نوع التوظيف: دوام كامل