موظف موارد بشرية لعمليات المصنع
Sleep Comfort
نشرت في 5 مارس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 7 سنوات
التعليم
بكالوريوس اداب(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- علاقات الموظفين والعمال
- كن نقطة الاتصال الرئيسية للموظفين والعمال في المصنع.
- التعامل مع مخاوف وشكاوى الموظفين وحل النزاعات.
- الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
- دعم الإجراءات التأديبية بالتنسيق مع الإدارة.
- التوظيف والتوظيف
- إدارة دورة التوظيف الكاملة لمناصب المصنع (العمال، المشرفين، الفنيين).
- إجراء المقابلات وفحص المرشحين.
- تنسيق عمليات الانضمام والتوجيه.
- إدارة الوقت والحضور
- مراقبة الحضور اليومي، وساعات العمل الإضافية، والغيابات.
- ضمان التنفيذ الصحيح لأنظمة تسجيل الوقت.
- إعداد تقارير الحضور لمعالجة الرواتب.
- الامتثال لقانون العمل
- ضمان الامتثال لقانون العمل المحلي ولوائح الشركة.
- دعم إعداد العقود والوثائق.
- متابعة المتطلبات القانونية المتعلقة بالعمال والموظفين.
- حل المشكلات ودعم العمليات
- حل المشكلات التشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية بسرعة وفعالية.
- العمل عن كثب مع إدارة المصنع للحفاظ على استقرار القوى العاملة.
- دعم الإنتاجية من خلال ضمان تخطيط القوى العاملة بشكل صحيح.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة التصنيع أو الصناعة.
معرفة قوية بقانون العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
خبرة في التوظيف وتخطيط القوى العاملة.
معرفة جيدة بأنظمة الحضور.
مهارات قوية في حل المشكلات وحل النزاعات.
القدرة على التعامل مع الموظفين الإداريين وعمال المصنع.
مهارات جيدة في التواصل والتفاعل الشخصي.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- موظف موارد بشرية لعمليات المصنع
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com