أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 5 سنوات
الراتب الشهري
($1,891 - $2,431) د.إ 7,000 - 9,000
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
اللبنانيه, التونسيه, أي مواطن عربي, المغربي
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إجراء عمليات إدماج شاملة لا تعرف فقط الموظفين الجدد على ثقافة الشركة ولكن أيضًا تضمن شعورهم بالترحيب والقيمة.
- تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستطلاعات وجلسات التغذية الراجعة، لتعزيز جو عمل إيجابي.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب المصممة لتعزيز مهارات الموظفين وتقدمهم في الحياة المهنية.
- الإشراف على عمليات إدارة الأداء، وضمان أن تكون التقييمات في الوقت المناسب وبناءة ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مما يوفر أساسًا قويًا لممارسات الموارد البشرية.
- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية في بيئة سريعة، مما يظهر القدرة على التكيف وحل المشكلات.
- شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) مفضلة، مما يبرز الالتزام بالتطوير المهني والخبرة.
- خبرة في علاقات الموظفين وحل النزاعات، مما يبرز القدرة على التنقل في الديناميات الشخصية المعقدة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- أخصائي علاقات الموظفين
- أخصائي اكتساب المواهب
- أخصائي موارد بشرية
- امتثال الموارد البشرية
- إدارة الرواتب
- مستشار الموارد البشرية
- التدريب والتطوير
- حل النزاعات
Teleperformance Global Services FZ-LLC
www.teleperformance.com
Rim - HR
601 Floor 6 ACSS Building, Dubai outsource zone, Dubai, Dubai, United Arab Emirates,, Dubai, United Arab Emirates (UAE)