مدير عمليات الموارد البشرية

Al Ahly capital holding ...

المسؤوليات:

1. الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموظفين من خلال مراقبة العمليات اليومية وتوجيه الفريق لضمان التطبيق المتسق وتحديد مجالات التحسين.

2. ضمان الامتثال لقوانين العمل وتنظيمات التأمين الاجتماعي من خلال مراجعة الأنشطة الجارية وحل أي انحرافات للحفاظ على المطابقة القانونية.

3. الإشراف على عمليات إدارة الحضور من خلال مراجعة ملخصات الغيابات، التأخير، والعقوبات لضمان إدخال الرواتب بشكل دقيق.

4. مراجعة والموافقة على أرصدة الإجازات السنوية من خلال التحقق من التقارير واتخاذ قرار بشأن نقل الإجازات أو دفعها وفقًا لسياسة الشركة.

5. مراقبة صيانة ملفات الموظفين من خلال التأكد من استكمال جميع مستندات التوظيف بشكل صحيح، والتحقق منها، وأرشفتها في السجلات اليدوية.

6. الإشراف على تسجيل التأمين الاجتماعي للمستجدين من خلال التأكد من تقديم النماذج المطلوبة في الوقت المناسب ومعالجة أي قضايا عالقة مع السلطات.

7. الإشراف على عمليات الاستقالة والتسوية النهائية من خلال مراجعة الحسابات وضمان الامتثال لمتطلبات الشركة والقانون.

8. التحكم في جميع أنشطة التأمين الاجتماعي من خلال مراجعة التقارير الشهرية، النماذج، والمدفوعات لضمان تقديمها بدقة وفي الوقت المناسب للسلطات.

9. الإشراف على تمثيل الشركة في مكاتب العمل والتأمين الاجتماعي من خلال تنسيق الزيارات الرسمية وضمان الحل في الوقت المناسب للقضايا ذات الصلة.

10. التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين المتصاعدة من خلال تحليل الموقف وضمان الحلول المناسبة المتوافقة مع السياسات واللوائح.

11. الموافقة ومراقبة إصدار الوثائق الرسمية للموارد البشرية (عقود، تجديدات، رسائل الموارد البشرية، إلخ) لضمان الدقة والامتثال.

12. الإشراف على إعداد التأمين الاجتماعي للفروع الجديدة من خلال التنسيق مع السلطات ذات الصلة لفتح ملفات تأمين جديدة وضمان اكتمال الوثائق.

13. البقاء على اطلاع على التغيرات في قوانين العمل والتأمين الاجتماعي من خلال مراجعة اللوائح الجديدة وتوجيه الفريق بشأن التحديثات الإجرائية المطلوبة.