اخصائي شؤون موظفي الموارد البشرية

Arab Mechanical Engineer...

نشرت في 27 اكتوبر

الخبرة

3 - 8 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات

  • إبلاغ الموظفين عن السياسات واللوائح والإجراءات والقرارات الإدارية.
  • مراجعة وتقديم تقارير الرواتب الشهرية.
  • مراجعة طلبات الموظفين والعمال على نظام الموارد البشرية.
  • تحديث الملفات الشخصية للموظفين لضمان الامتثال لقوانين العمل والتأمين الاجتماعي، تحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة و/أو التغييرات في حالة التوظيف.
  • إعداد وتقديم جميع التقارير الدورية المطلوبة للموارد البشرية.
  • تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
  • معالجة استفسارات الموظفين والرد في الوقت المناسب.
  • متابعة برامج التأمين الصحي والحياة.
  • المساعدة في خطوات عملية التوظيف للمصنع (العمالة البيضاء والزرقاء).
  • المساهمة في التدريب، نظام إدارة الأداء، وعملية التقييم السنوي.


  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى 3 سنوات خبرة كأخصائي موارد بشرية أو متخصص موارد بشرية (خصوصاً في مهام الأفراد).
  • مهارات إدارة الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية.
  • خبرة في عمليات وإجراءات الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل بين الأشخاص قوية.
  • قدرات تنظيمية ومهارات متعددة المهام ممتازة.
  • معرفة بقوانين العمل واللوائح.
  • القدرة على العمل بشكل جيد في فريق والتعاون مع أقسام مختلفة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

  • حد أدنى 3 سنوات خبرة كأخصائي موارد بشرية أو متخصص موارد بشرية (خصوصاً في مهام الأفراد).
  • مهارات إدارة الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية.
  • خبرة في عمليات وإجراءات الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل بين الأشخاص قوية.
  • قدرات تنظيمية ومهارات متعددة المهام ممتازة.
  • معرفة بقوانين العمل واللوائح.
  • القدرة على العمل بشكل جيد في فريق والتعاون مع أقسام مختلفة

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • اخصائي شؤون موظفي الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com