وظيفة Personnel في مصر

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الأفراد بإدارة سجلات الموظفين وتقارير الرواتب والتأمين الاجتماعي مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وعمليات التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

الإشراف على عمليات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة سجلات الموظفين، وتقديم الدعم أثناء قيادة فريق في وظائف الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

يحدث متخصصو الأفراد المتقدمين حول تفاصيل الوظيفة، ويشاركون في التوظيف، ويقدمون خدمة العملاء، ويدعمون الإدارة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• Alexandria - Egypt

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وتنفيذ تحسينات العمليات مع مهارات تحليلية قوية وتجربة في أنظمة تخطيط الموارد.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير الإجراءات، وقيادة فريق الموظفين مع إدارة استفسارات الموظفين والمراجعات.

• 8 - 10 سنوات
• مصر - مصر

إدارة أنشطة إدارة الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، قيادة تطوير الفريق، التعامل مع علاقات الموظفين، والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يعمل أخصائي الأفراد على إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق الخاصة بالموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والأنشطة المتعلقة بالتعويضات، مع ضمان الامتثال للوائح العمل، مع الحفاظ على أنظمة معلومات الموارد البشرية والتعامل مع استفسارات الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والإشراف على إدارة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة فريق مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والمزايا وإدارة الأفراد مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالتشريعات العمالية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف وإنهاء الخدمة، إدارة المزايا، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة قوية في نظم إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، مساعدة في التوجيه، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة وتطوير فريق مشاركة العمال، الإشراف على إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة ملفات الموظفين والحضور والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوفير علاقات الموظفين وإدارة نظم المعلومات البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنسيق النقل للموظفين، التعامل مع الجهات الحكومية، إدارة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالتأمين الاجتماعي ومهارات تواصل ممتازة.

• 7 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين، الرواتب، والعلاقات الحكومية، مع قيادة فريق في بيئة صناعية.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات التوظيف، الرواتب، والوثائق.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل، إدارة ملفات الموظفين، الإشراف على العقود، وتنفيذ سياسات الأفراد؛ يتطلب درجة جامعية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الإدارة الشخصية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على علاقات الموظفين وقواعد البيانات.

• 5 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب وعمليات الأفراد، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، مع الحاجة إلى مهارات قيادية قوية وتحليلية وإتقان في أودو وإكسل.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العلاقات الحكومية، وإدخال الرواتب، وسجلات الموظفين، والامتثال مع قيادة التحقيقات ودعم خدمات الموظفين في بيئة التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إعداد الرواتب مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة الرواتب وإدارة الموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح، مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية وإتقان أنظمة الرواتب.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة ملفات الموظفين، إعداد العقود، التعامل مع التأمين الاجتماعي، ودعم سياسات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة غيابات الموظفين، اتخاذ إجراءات تأديبية، تحديث السياسات، والحفاظ على العلاقات مع السلطات الحكومية؛ يتطلب خبرة في شؤون الموظفين ومهارات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية بعمليات الرواتب والبرمجيات.

• 2 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة تسجيل الموظفين، تتبع الحضور، وملفات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتعامل مع استفسارات التأمين.

• 3 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التأمين الاجتماعي والطبي، الرد على استفسارات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية.