وظيفة Personnel في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة تقارير الرواتب، إدارة التأمين الاجتماعي والطبي، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الحضور والإجازات، التعامل مع التأمينات الاجتماعية والطبية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على الوثائق الشخصية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، المساعدة في الرواتب، التعامل مع الاستفسارات، تنسيق التدريب، وإعداد تقارير الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق وثائق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إعداد العقود، ضمان الامتثال للوائح العمل، والمساعدة في سياسات الموارد البشرية والتأمين.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في سياسات الموارد البشرية أثناء التعاون في المبادرات.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، الوثائق الخاصة بالموارد البشرية، إدارة المكتب، والمشتريات مع ضمان الامتثال وبيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة مبادرات علاقات العمل، وضمان الامتثال للقوانين، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال مهارات التواصل القوية.

• 0 - 1 عام
• الجيزة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، تتبع الإجازات، مراجعة الملفات، إعداد التقارير، والمساعدة في سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات في Microsoft Office.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب لأكثر من 1000 موظف، وضمان الامتثال للقوانين، والحفاظ على سجلات الموظفين مع دفع تحسينات العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في الرواتب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع ضمان الدقة في أنظمة الرواتب ومعالجة استفسارات الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وإدارة الموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح، مع معالجة استفسارات الموظفين والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

إدارة حضور الموظفين والرواتب والمزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قيادية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب، الحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين، إدارة الميزانية، حل شكاوى الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة علمية، معرفة بالضرائب، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة حضور الموظفين، تتبع الإجازات، ووثائق التوظيف مع ضمان الامتثال للأطراف الخارجية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن أنشطة الأفراد وعمليات التوظيف وصيانة ملفات الموظفين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، وإجادة اللغة الإنجليزية، ومهارات في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التأمين الاجتماعي وعمليات إنهاء الموظفين، يتطلب معرفة بقوانين العمل، مهارات تواصل ممتازة، وشهادة بكاليوس.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الامتثال لقوانين العمل، قيادة فرق الأفراد، إدارة الرواتب، وتحسين الأنظمة مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم عملية توجيه الموظفين الجدد، يدير ملفات الموظفين، يعالج استمارات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية ممتازة مع معرفة بقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، وتقارير الامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للوائح.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح المصرية وإجادة استخدام إكسل.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم أنشطة الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع إجراءات التأمين، إعداد بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التعيينات الجديدة، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في التوظيف ومشاريع الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• شرقية - مصر

الإشراف على وظائف الأفراد، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، إدارة الوثائق، وامتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب، إدارة الحضور، الإشراف على إجراءات الانضمام، التعامل مع استفسارات الموظفين، وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية مع الكفاءة في برامج الموارد البشرية ومجموعة Micros...

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة العقود، ضمان الامتثال القانوني، والتعامل مع إجراءات التأمين الاجتماعي مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.