وظيفة HR Policies في ابوظبي

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات التوظيف والفصل، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحسين العمليات، ودعم العملاء أثناء قيادة فريق عالي الأداء.

• 8 - 14 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية ومعالجة الرواتب والتوظيف وتقييم الموظفين والمهام الإدارية لوحدة تضم 350 موظفًا.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الانضمام والخروج وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح.

• 15 - 25 سنوات
• Sharjah , Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

شخص ديناميكي ذو خبرة في العلاقات العامة، يتعامل مع قضايا العمل، معالجة التأشيرات، والموافقات الحكومية، ويملك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم التدريب والتوجيه، إدارة الحضور، التنسيق مع الفرق، التعامل مع الاستفسارات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، تبسيط التوظيف، تعزيز الفوائد، إجراء التدريب، ضمان الامتثال، وتطوير مقاييس الموارد البشرية لنجاح المنظمة.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق التوظيف، وإدارة المزايا، ومعالجة الرواتب، ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على التدريب.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الاستراتيجية لرأس المال البشري، إدارة تطوير المواهب، الميزانية، وضمان الامتثال للسياسات مع تقديم الخبرة والدعم في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وأنظمة الموارد البشرية والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان إدارة قاعدة البيانات والدعم الإداري الفعال لرضا الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الشكاوى والنزاعات، تطوير سياسات الموارد البشرية، توجيه الإدارة، تعزيز مشاركة الموظفين، والحفاظ على الوثائق للامتثال.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تنفيذ استراتيجية رأس المال البشري، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير قدرات فريق الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف، إدارة الأداء، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتطلب خبرة عملية في الموارد البشرية في الإمارات، معرفة قوية بقانون العمل، والقدرة على إدارة العقود والامتثال في العقارات.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، علاقات الموظفين، الامتثال، والتقارير، تتطلب مهارات قوية في إدارة الفرق والتحليل.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتوثيق الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الإرشادات حول وظائف الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية بالتعاون مع الأقسام.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

الإشراف على الموارد البشرية والوظائف الإدارية والعلاقات العامة مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة قضايا علاقات الموظفين، والتحقق من مدخلات الرواتب، والحفاظ على السجلات، ودعم الحوكمة مع الحاجة إلى خبرة قوية في الموارد البشرية ومعرفة بعمليات الرواتب.