شريك أعمال الموارد البشرية الأول - قسم الموارد البشرية

The British University In Egypt

مسؤوليات الوظيفة:

• كونك حلقة وصل الموارد البشرية لاستفسارات الموظفين عبر الجامعة، حل القضايا البسيطة، وتصعيد الحالات المعقدة إلى المدير المباشر.
• المساهمة في تمارين تخطيط القوى العاملة، وتقديم رؤى وبيانات لدعم التوظيف والميزانية.
• المساعدة في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، والسياسات، ومشاريع التحسين.
• دعم مديري الأقسام خلال دورات تقييم الأداء.
• التعاون مع التوظيف في بيانات تخطيط القوى العاملة.
• دعم عملية التوجيه الفعال للموظفين الجدد والتكامل الفعال.
• تحديد الفجوات في عمليات الموارد البشرية وتوصية تحسينات عملية.
• تقديم تحليل مدفوع بالبيانات لتحسين الأداء، وتجربة الموظفين، والاحتفاظ.
• ضمان الالتزام بالتشريعات العمالية والسياسات الداخلية للموارد البشرية.
• إدارة دورة الموافقات الطبية من البداية إلى النهاية مع مزود التأمين الطبي.
• بناء قاعدة البيانات الطبية التي يرسلها المشرف الطبي المباشر وتحديثها يوميًا.
• دعم وإرشاد الموظفين بشأن تقديم مطالبات التعويض.
• تحسين العمليات الحالية للموارد البشرية بأفضل الممارسات.
• صياغة وإصدار العقود، ورسائل التوظيف/الخبرة، وتقديم البيانات للطلبات الداخلية أو الخارجية.
• المساعدة في معالجة الرواتب، والتوافق مع قواعد الضرائب والتأمين الاجتماعي، وضمان الدقة في تسجيل الوقت وبيانات المزايا.
• تتبع الحضور، والإجازات، والوقت الإضافي.
• تحمل أي مهام إضافية يعينها المدير المباشر.

متطلبات الوظيفة:

المؤهلات التعليمية:

- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.

المهارات التقنية:

• معرفة بنظام معلومات الموارد البشرية وراحة في العمل مع تحليلات بيانات الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقانون العمل المصري والامتثال التنظيمي في مصر.