أخصائي موارد بشرية

Midis Group

نطاق الوظيفة
المتخصص في الموارد البشرية مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات الأفراد الفعالة من خلال تنسيق وثيق مع الموظفين ومديري الخطوط والمساهمين الرئيسيين. يعمل كنقطة مرجعية في جميع مجالات الموارد البشرية الوظيفية والتشغيلية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
• تقديم الإرشادات اليومية لجميع الموظفين في مجالات الموارد البشرية الوظيفية بما في ذلك الإدارة، والتوجيه، وعلاقات الموظفين من بين أمور أخرى
• معالجة المسائل والمهام المتعلقة بالموارد البشرية بما يتماشى مع قانون العمل
• تغطية دورة التوجيه والتسريح
• تحديث لوحات بيانات الموارد البشرية الدورية، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية والقياسات، وتقديم الحلول بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية
• تحديث ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والنماذج ذات الصلة، بالإضافة إلى أوصاف الوظائف والمخططات التنظيمية لجميع الأقسام
• المساعدة في تنفيذ تقييم الأداء السنوي لضمان العدالة والشفافية في جميع أنحاء المؤسسة
• الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية والسجلات وملفات الموظفين مع مراقبة الجداول الزمنية والحضور والإجازات لاتخاذ الإجراءات المناسبة
• تطوير شروط العقود للتوظيف الجديد والترقيات والنقل والفصل
• إجراء مقابلات الخروج لتحديد الاتجاهات والإجراءات التصحيحية بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية
• التأكد من عقد اجتماعات فترة التجربة وملء النماذج في الوقت المناسب
• التفاعل والتنسيق بشكل وثيق مع مركز التميز في المشاريع المتعلقة باحتياجات الموظفين والمنظمة
• الاهتمام بعلاقات الموظفين ومعالجة المخاوف المتعلقة بالأداء والقضايا ذات الصلة وتصعيدها إلى المدير المباشر عند الحاجة
• الشراكة مع الأقسام الأخرى مثل المالية والقانونية وتكنولوجيا المعلومات لتحقيق الأهداف التنظيمية المشتركة
• الحفاظ على معرفة عميقة بالمتطلبات القانونية والقوانين المحلية المتعلقة بالعمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية لتقليل المخاطر القانونية وضمان الامتثال التنظيمي
• المشاركة في تقييم ومراقبة برامج التدريب، مع متابعة دقيقة للتدريبات الإلزامية (مدونة السلوك، الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، إلخ)
• التنسيق في تخطيط المبادرات والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية التي تركز على تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الشركة
• الدعم في تنفيذ وحدات myMidis عبر جميع الأقسام.
متطلبات الوظيفة
التعليم
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة
الخبرة
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة