أخصائي موارد بشرية

Confidential Company

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل: التوظيف، الانضمام، العقود، فترة التجربة، التأكيد، والفصل.

إعداد مستندات الموارد البشرية: رسائل العرض، عقود العمل، أوصاف الوظائف، التحذيرات، المذكرات، شهادات عدم الممانعة، شهادات الرواتب.

الحفاظ على ملفات الموظفين، سجلات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، العمل الإضافي، وتقارير الموارد البشرية.

ضمان التزام عمليات الموارد البشرية بـ قانون العمل السعودي وسياسات الشركة.

التعامل مع جميع مهام الموارد البشرية على البوابات الرئيسية في المملكة العربية السعودية:

• جوسا – التسجيل، تحديثات الرواتب، إدارة المساهمات.

• قوى – العقود الرقمية، نقل الموظف، إذن العمل.

• مقيم – تجديد الإقامة، تأشيرات الخروج/العودة، الخروج النهائي.

• مداد – الالتزام بالرواتب، نظام حماية الأجور.

• أبشر – خدمات التأشيرات وتحديثات حالة الموظف.

• صندوق تنمية الموارد البشرية / طاقات – برامج السعودة، إعلانات الوظائف، دعم الموظفين.

• زاتكا – الالتزام الأساسي في الأمور المالية المتعلقة بالموظفين.

ضمان الامتثال بنسبة 100% لـ نظام حماية الأجور، السعودة، و لوائح العمل السعودية.

المساعدة في إعداد الرواتب الشهرية، العمل الإضافي، الخصومات، والبدلات.

ضمان دقة الرواتب والامتثال لـ مداد و نظام حماية الأجور.

الحفاظ على سرية بيانات رواتب الموظفين.

التعامل مع شكاوى الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.

دعم دورات تقييم الأداء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.

تعزيز التفاعل الإيجابي للموظفين وثقافة مكان العمل.

صياغة وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

ضمان توافق مستندات الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي ومعايير الشركة.