وظيفة أخصائي موارد بشرية في المغرب

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة توافق وكفاءة عملية التوظيف العالمية، مع الاستفادة من تحليلات البيانات والتكنولوجيا، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لتحسين تجربة المرشحين والمشاركة.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن إعداد العقود، ومعالجة الرواتب، وإدارة سجلات الموظفين، وإجراء الإجراءات التأديبية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في صناعات السيارات أو الطيران.

• 3 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة أنظمة وبيانات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب والمزايا، وتقديم الدعم للموظفين مع مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة عمليات التوظيف، وصيانة أنظمة الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم عملية الانضمام مع إظهار مهارات اكتساب المواهب وإدارة العلاقات.

• 10 - 15 سنوات
• المغرب - المغرب

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التحول، تطوير رأس المال البشري، ضمان العلاقات الاجتماعية، وتحقيق التميز التشغيلي في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال لقانون العمل المغربي؛ يتطلب درجة متقدمة والطلاقة في الإسبانية والفرنسية والإنجليزية.