أخصائي موارد بشرية

The Professionals

المسؤوليات:

• ضمان سير العمليات اليومية للموارد البشرية بسلاسة وكفاءة.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وتحديث أنظمة الموارد البشرية.
• التعامل مع تسجيل GOSI، والتحديثات، والمساهمات للموظفين.
• ضمان الامتثال لجميع لوائح الضمان الاجتماعي.
• إدارة التفاعلات مع الجهات الحكومية مثل وزارة الموارد البشرية، وGOSI، والسلطات الأخرى.
• معالجة تجديد الإقامة، والتأشيرات، وغيرها من الوثائق الحكومية المتعلقة بالموظفين.
• تطوير، وتنفيذ، والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قانون العمل السعودي.
• ضمان الامتثال للوائح العمل وتقديم المشورة للإدارة بشأن التحديثات.
• إعداد، ومراجعة، وإدارة عقود العمل وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• ضمان التجديدات في الوقت المناسب وتخزين الوثائق بشكل صحيح
• تقديم الدعم للموظفين بشأن الاستفسارات والمشكلات المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في عمليات الانضمام والفصل.
• توليد تقارير دورية عن مؤشرات الموارد البشرية، بما في ذلك معدل الدوران، والحضور، والامتثال.
• تقديم رؤى لتحسين الكفاءة التشغيلية.

المتطلبات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 2-3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل في المملكة العربية السعودية.
• فهم قوي لقوانين العمل السعودية، وGOSI، والعلاقات الحكومية.
• إلمام بسياسات الموارد البشرية، والعقود، وعمليات الامتثال.
• قدرات تنظيمية ممتازة والقدرة على multitasking.
• مهارات اتصال قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية وMicrosoft Office