وظيفة HR Strategy في الأردن

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 3 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

تحديد وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الإدارة، توظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتقديم الدعم الفني.

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

التعاون في تطوير سياسات الموارد البشرية، تقديم الإرشادات بشأن اللوائح الأممية، وابتكار حلول الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية.

• 7 - 9 سنوات
• الأردن - الأردن

يتعاون في تطوير سياسات الموارد البشرية، ويقدم التوجيه بشأن اللوائح، ويبتكر حلولًا متوافقة مع الأولويات الاستراتيجية؛ يتطلب درجة متقدمة في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتنفيذ مبادرات المشاركة لتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ تدخلات التنمية التنظيمية، وإجراء التشخيصات، والتعاون مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات التغيير.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.