مدير Ventures والاندماجات والاستحواذ Accenture Middle East

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

تطوير أدوات وتحليل التعويض المتسقة والنمذجة وتطبيق نفس الشيء خلال مراحل العناية الواجبة والحل

تقديم المشورة لقائد DE بشأن استراتيجيات الانتقال للتعويض والأساليب خلال مراحل العناية الواجبة وما بعد الاندماج / الإغلاق

تقديم الدعم للحلول / الصفقة خلال مرحلة العناية الواجبة وما بعد التوقيع، خلق حلول TR كجزء من فريق الصفقة

تدريب فريق الصفقة على تحليل التعويض والمزايا جنبًا إلى جنب والمقارنة

التواصل مع فرق المالية لضمان الميزانية المناسبة لحالة العمل والتراكمات المستمرة

تطوير وصيانة مستودع شامل لبيانات التعويض

تمكين فريق DE:

  • قدرات النمذجة، الأدوات، تحليل المكافآت الشاملة
  • تدريب الفرق على تصميم خطط الاحتفاظ / المكافآت
  • تحليل TR جنبًا إلى جنب والحل

فهم مجموعة خطط المبيعات المكتسبة وتسهيل الانتقال إلى معيار أكسنتشر

متطلبات الوظيفة

التنقل حسب الحاجة بناءً على الصفقات

القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى (التكيف أثناء التنقل، الوفاء بالمواعيد النهائية اللحظية، المرونة في الجدول الزمني)

القدرة على العمل بشكل مستقل بنجاح / بفعالية مع القليل من التوجيه أو عدمه

القدرة على العمل بفعالية افتراضيًا

القدرة على بناء علاقات أثناء العمل عن بُعد

ملخص الدور

تقديم خبرة موضوعية في المكافآت الشاملة مخصصة لـ V&A، والعمل عبر الكيانات المكتسبة، CAHRLs، HRBPS وفرق مكافآت GU. يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للمكافآت الشاملة لفرق CAHRL وHRBPs وV&A وفرق مكافآت GU التي تدير عمليات الاندماج والاستحواذ في أكسنتشر على مستوى العالم. مسؤول عن المشاركة الأولية في جميع الصفقات التجارية الجديدة لتقديم منظور خبير المكافآت الشاملة من أجل تقييم انتقال التعويض من التحول إلى التوافق مع برامج وعمليات التعويض القياسية لأكسنتشر. سيتم تعيين مدير مكافآت الموارد البشرية V&A إلى مشاريع V&A المختلفة حسب الحاجة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات الأساسية

5+ سنوات من خبرة المكافآت الشاملة

3+ سنوات من الخبرة في مجالات تصميم عملية التعويض، تصميم وتنفيذ برنامج التعويض، واستراتيجية التعويض والتنفيذ

يفضل خبرة في منظمة كبيرة متعددة الجنسيات أو استشارية

خبرة في دورة حياة المشروع الكاملة من الفكرة إلى التنفيذ

يفضل خبرة في بيئة عمل عالمية متعددة الثقافات افتراضية

3+ سنوات من الخبرة القيادية العليا المثبتة

إكسل متقدم (البيانات الكبيرة، الصيغ، المحاور، إلخ. التركيب، الاستخراج، عدة نسخ)

مهارات تحليلية قوية

قوة في باور بوينت

مهارات علاقات مثبتة على المستويات القيادية المحلية / العالمية

المؤهلات المفضلة:

درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون مع تركيز في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة أو خبرة معادلة

مهارات إدارة المشاريع القوية، القيادة/تيسير جميع مستويات الأشخاص داخل وخارج مؤسستك

العمل الفعال مع المواعيد النهائية الضيقة، المعلومات غير الكاملة، والغموض

القدرة على التعاون مع الثبات عند الضرورة

خبرة في التوجيه (التوجيه، المنافع، الرواتب، SAP، إلخ.)

تحديد المخاطر، التحليل والإدارة بالإضافة إلى تطوير الحلول أو التصعيد

فهم جيد لأنظمة الموارد البشرية (SAP، الرواتب، التوظيف/التوظيف، إلخ) وآثارها اللاحقة

الاتصالات مع الموظفين

وجود تنفيذي قوي وم communicator فعال

فهم قوي لقانون العمل وعلاقات الموظفين (أوروبا)

خبرة في العناية الواجبة (استقصائية، شاملة، تساؤلية، معرفة الأعلام الحمراء ومتى يتم رفعها / تصعيدها)

القدرة على التركيب وتقديم نتائج العناية الواجبة في الموارد البشرية والتوصيات لقيادة الموارد البشرية، وفريق الصفقة الأوسع

معرفة عميقة بسياسات الموارد البشرية في أكسنتشر

خبرة مثبتة في تطوير وإدارة خطط العمل والميزانيات

توثيق العمليات (العناية الواجبة، الانتقال، وثائق التسليم إلخ.)

إدارة المحتوى (أي، SharePoint، myTransition، تحويل بيانات إكسل الكبيرة إلى شريحة PPT عالية المستوى، بيانات DD إلى تنسيق ملخص، إلخ.)

خبرة في تحديد الدروس المستفادة والتحسينات العملية لدعم التحسين المستمر

التعرض المالي

القطاع المهني للشركة

  • تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • مدير Ventures والاندماجات والاستحواذ

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Accenture Middle East

u>About Accenture/u>

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We re proud to be consistently recognized as one of the World s Best Workplaces .Join Accenture to work at the heart of change.p>Visit us at www.accenture.com

Equal Employment Opportunity Statement

span>We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities. /span>

قراءة المزيد

https://accenture.wd103.myworkdayjobs.com/en-US/AccentureCareers/job/Riyadh/HR-Ventures---Acquisition-Manager_R00286668-1

وظائف مماثلة

إدارة الموارد البشرية والمكتب

Klay Consultants

  • 7 - 12 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة)

مدير أول للموارد البشرية

Talent Shark HR Consultancy L.L.C

  • 6 - 10 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

HR اختصاصي

Confidential Company

  • 1 - 3 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل