أخصائي HRIM II

Aro Drilling

تنفيذ عمليات HRIM، والمعاملات، وإدخال البيانات لتلبية خطة الرواتب.

المشاركة في التحسينات المستمرة لسلامة البيانات وإنتاج تقارير الموارد البشرية القياسية.

إعداد وتوزيع التقارير الشهرية، الأسبوعية والتقارير العاجلة لموظفي الموارد البشرية والإدارة.

مساعدة الأخصائي العام في الموارد البشرية في أي مشكلات إدخال بيانات HCM والرد بشكل مناسب لحلها.

المشاركة في تطوير مشاريع وحلول أنظمة الموارد البشرية لتلبية متطلبات العمل وأهداف الموارد البشرية.

الحفاظ على دعم وتوثيق بيانات الموظفين على نظام الموارد البشرية.

ضمان سلامة وأمان بيانات الموظف.

البحث، والدعم، واستكشاف مشاكل نظام الموارد البشرية.

دعم جميع أنظمة الموارد البشرية كتركيز أساسي.

العمل مع فرق متعددة الوظائف (مثل، الموارد البشرية، الرواتب، المالية، تقنية المعلومات) في جمع متطلبات النظام، والتطوير، والتنفيذ، والاختبار، والاستخدام وإدارة أنظمة الموارد البشرية ذات الصلة.

تقديم الدعم من المستوى الأول لجميع المستخدمين النهائيين لنظام الموارد البشرية.

أداء واجبات الموارد البشرية كما قد يتم تكليفها من وقت لآخر.

أداء مجموعة من التنسيق الروتيني والأنشطة للامتثال لسياسة GOSI وعلاقات العمل

المهارات

إجادة منتجات Microsoft Office

خبرة جيدة في تنفيذ الأنظمة والتكامل.

فهم جيد لمفاهيم وعمليات وإجراءات الموارد البشرية.

يمتلك مهارات تواصل شخصية قوية.

مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل.

مهارات تنظيمية قوية والمتابعة للالتزامات والمواعيد النهائية.

القدرة على الحفاظ على الطبيعة السرية للغاية للموارد البشرية.

مهارات جيدة في حل المشكلات والتواصل.

القدرة على القيام بعدة مهام في بيئة سريعة الوتيرة.