وظيفة Hris في المغرب

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

كن شريكًا رئيسيًا للأشخاص، اشرف على دورة حياة الموظف، استخدم تكنولوجيا الموارد البشرية، عزز كثافة المواهب، وتأكد من الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

تقديم الدعم الإداري، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، وإدارة الاتصالات لفريق الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

المساهمة في عمليات التوظيف، تنظيم الأنشطة التدريبية، إدارة الأداء، ودعم مشاريع الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والتنسيق.

• 2 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة الشؤون الإدارية للموارد البشرية، وإدارة البيانات، ودعم الرواتب، والتوجيه، والامتثال مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية وإتقان الفرنسية والإنجليزية والعربية.

• 5 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم استراتيجية الأعمال من خلال الإدارة التشغيلية، والتوظيف، وإدارة الأداء، وعمليات نظام معلومات الموارد البشرية مع تعزيز التنوع والشمول.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا، ومراقبة الامتثال، وتتطلب اهتمامًا قويًا بالتفاصيل ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• مصرموروكو - مصر ، مصرموروكو - المغرب

تشمل هذه الوظيفة دعم الأنظمة التشغيلية الأساسية من خلال إدخال البيانات، ودعم العمليات المالية، وتحديث نظم معلومات الموارد البشرية، والحفاظ على دقة الوثائق.

• 7 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن الرواتب والامتثال والتوظيف وإدارة الموارد البشرية في إفريقيا، مع ضمان دقة البيانات والامتثال للوائح المحلية ودعم تفاعل الفريق.

• 5 - 9 سنوات
• Morocco - Morocco

التعاون مع قادة الأعمال في الاستراتيجية، إدارة التوظيف والأداء، تقديم رؤى الموارد البشرية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.