وظيفة Hris في قطر

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، تتبع الحضور، إعداد الميزانيات والجداول، مع مهارات متقدمة في إكسل وإعداد التقارير الإدارية المطلوبة.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على تنفيذ مشاريع الموارد البشرية، إدارة الموارد، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق مع الحصول على درجة وشهادات ذات صلة.

• 5 - 8 سنوات
• قطر - قطر

دعم التحول الثقافي من خلال ورش العمل والاتصالات والتدريب والمشاركة مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة بكاليوس، والطلاقة في العربية والإنجليزية، والمهارات ذات الصلة.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

دعم عمليات الموارد البشرية وبرامج التدريب من خلال إدارة سجلات الموظفين، وتنسيق المبادرات التعليمية، والمساعدة في أنشطة مشاركة الفريق.

• 2 - 7 سنوات
• Doha - Qatar

دعم تنفيذ دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، تحليل البيانات، وتحسين السياسات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 2 - 6 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة الحفاظ على سجلات الموظفين، إعداد الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والامتثال، واستراتيجيات المشاركة مع ضمان دقة بيانات ومقاييس الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، اكتساب المواهب، إدارة الأداء، والمشاركة الموظفية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.