وظيفة HRMS في قطر

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التقني والوظيفي لوحدات Oracle HRMS، وتعزيز الأنظمة، وضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع امتلاك مهارات قوية في تطوير OAF و Oracle PL/SQL.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، والإشراف على تطوير المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء الموظفين ونمو المنظمة.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التعلم والتطوير، وتنفيذ برامج التدريب، وإدارة تطوير الخريجين القطريين مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تقديم المشورة الصحية للموظفين، الطوارئ الطبية، الحفاظ على السجلات الصحية، وضمان الامتثال لمتطلبات البلدية في بيئة فندقية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تقديم المشورة الصحية للموظفين، والنصائح الطبية، والاستجابة للطوارئ، وضمان الامتثال للوائح الصحية وصيانة عمليات العيادة.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز رفاهية الموظفين.

• 8 - 13 سنوات
• Doha - Qatar

تقديم الدعم الفني والوظيفي لنظام Oracle E-Business Suite HRMS، تطوير الحلول، ضمان الامتثال، وتوجيه الموظفين الجدد مع إدارة الميزانيات والتقارير.

• 8 - 13 سنوات
• قطر - قطر

قيادة تنفيذ ودعم وحدات Oracle EBS HCM، إدارة توقعات العملاء وإجراء ورش عمل مع أصحاب المصلحة مع خبرة وظيفية عميقة.

• 10 - 12 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة برامج التدريب الفني للموظفين الجدد والحاليين، وضمان اكتساب المهارات والنمو المهني، مع دعم أهداف قطرنة.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التخطيط وتنظيم برامج التدريب الفني، إدارة أداء المتدربين، والتعاون مع المؤسسات التعليمية لتطوير المهارات بشكل فعال.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، تتبع الحضور، إعداد الميزانيات والجداول، مع مهارات متقدمة في إكسل وإعداد التقارير الإدارية المطلوبة.