وظيفة اس كيو أي اول

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق القانونية للموظفين، والإقامات، وعمليات المركبات، والمهام الإدارية مع ضمان الامتثال القانوني ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• صحار - عمان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، التدريب، الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير السلامة.

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة جداول الإنتاج، ضمان الامتثال، قيادة الفرق، وتطوير الميزانيات مع مهارات إدارية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الفني، إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، والتعامل مع المهام الإدارية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية من خلال فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، الحفاظ على السجلات، وإدارة المزايا؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموظفين، تحديث قواعد البيانات، جدولة المقابلات، وتطوير مواد التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة المكتب مع مهارات إدارية قوية في الموارد البشرية والتواصل والعلاقات الشخصية؛ المعرفة بقوانين العمل في الإمارات مفضلة.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف والتوجيه وإدارة السجلات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية في بيئة الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد الموارد البشرية والإدارة يدعم المهام الإدارية، خدمة العملاء، إدارة الوثائق، التوظيف، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية يدير عمليات التأشيرات، يضمن الامتثال للوائح، يقدم الدعم الإداري، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم مشاركة الموظفين، تنسيق التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم الدعم الإداري في الضيافة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة التوظيف، دعم عمليات الموارد البشرية، الإشراف على الإدارة، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العلاقات الحكومية وسجلات الموظفين واستفسارات الموارد البشرية مع دعم تطوير السياسات وتنسيق التدريب؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• قطر - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والرواتب، مع ضرورة معرفة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ومهارات التواصل باللغة الإنجليزية القوية لحامل درجة البكالوريوس.

• 2 - 4 سنوات
• قطر - قطر

يتطلب الدور درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، مع خبرة في التوظيف والرواتب، ومهارات قوية في التواصل والإدارة.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

يوفر هذا البرنامج للطلاب الجامعيين خبرة عملية في الموارد البشرية والإدارة، مما يعدهم لفرص العمل المستقبلية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، ودعم الرواتب، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 0 - 1 عام
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات توثيق الموظفين مع دعم الرواتب والعمليات الإدارية مع مهارات تواصل قوية ومهارات في برنامج MS Office.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف وعلاقات الموظفين والمهام الإدارية، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 1 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف في العقارات، الحفاظ على الوثائق الإدارية، معالجة تأشيرات العمل، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في الرواتب والوثائق، وصيانة قواعد البيانات؛ مطلوب إتقان في مايكروسوفت أوفيس.