وظيفة منسق الموارد البشرية في السعودية

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مستندات التوظيف وسجلات الموظفين والحضور والتأمين الطبي مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والحفاظ على السرية.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

منسق عمليات الموارد البشرية يدير عمليات دورة حياة الموظف، يحافظ على سجلات الموارد البشرية، يضمن الامتثال للوائح العمل، ويدعم الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والأداء، دعم التغيير التنظيمي، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم رؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، التوظيف/الفصل، الحضور، الإجازات، السفر وتنسيق الإجازات، القوى العاملة، الوثائق، إدارة المعسكرات، إدخالات الرواتب، الشكاوى وتحديثات ...

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تطوير وإدارة وتنفيذ إطار استراتيجية الموارد البشرية لشركة RSG، ومحفظة المشاريع، ودورة التخطيط القسمي، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية والتسليم المتكامل عبر جميع وظائف ...

• 8 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

الموظف الحالي يقود برنامج تطوير المتخصصين (SDP) من خلال تحليل الأنظمة الحالية لتحديد المتطلبات التشغيلية، وحل فجوات التقارير / البيانات، وتبسيط الأمور من خلال الأتمتة أو إعادة ت...

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية إدارة سجلات الموظفين والعقود والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية التعامل مع عمليات الانضمام والفصل الحفاظ على ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية إدا...

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية يتعين على أخصائي الموارد البشرية تغطية جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية. دعم الفريق في العمل اليومي. معالجة ER، والحفاظ على ملفات وسجلات الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كمسؤول عن الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن قيادة والإشراف على وظيفة الموارد البشرية داخل المنظمة. ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية لدعم أهداف الشر...

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يومياً، ستعمل عن كثب مع الفرق عبر الأعمال، خبرة في الموارد البشرية وأكثر من ذلك. سننظر إليك من أجل: • تقديم المشورة للأعمال حول مواضيع الموارد البشرية. • أن تكون على دراية باحتي...

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

هدف الوظيفة دعم تقديم عمليات الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والأنشطة الإدارية بشكل فعال في المملكة العربية السعودية. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية الحفاظ على وثائق الموظفين، و...

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، عمليات الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة مع المنصات الحكومية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

لدعم تنفيذ العمليات التشغيلية الأساسية للموارد البشرية وضمان الإدارة الفعالة للعلاقات الحكومية، ومزايا الموظفين، والخدمات الإدارية. هذه الوظيفة أساسية لضمان الامتثال التنظيمي، و...

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحدد المسؤوليات التالية المهام التشغيلية الأساسية لهذا المنصب. تحقق كشوف المرتبات تقوم هذه الوظيفة بالتحقق من بيانات الحضور الشهري، وساعات العمل الإضافية، وفروق الوردية لضمان مع...

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل السعودية مع استخدام منصات قوى ومداد.

• 8 - 13 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الرواتب، وضمان الامتثال الحكومي، والحفاظ على دقة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المزايا وإدارة الموردين.

• 2 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات البوابة الرقمية، ضمان الامتثال التنظيمي، دعم الموظفين، وتحليل بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين والامتثال والتوظيف والرواتب مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي والتمكن من برنامج أودو.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة سلامة البيانات، تقارير الامتثال، تطوير لوحات المعلومات، وتحليلات القوى العاملة مع التعاون مع أصحاب المصلحة وأتمتة العمليات.

• 2 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم أنشطة الموارد البشرية والامتثال، والحفاظ على سجلات دقيقة، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان الالتزام باللوائح.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

بناء ورعاية ثقافة الفريق مع دفع مبادرات التوظيف والتطوير والمشاركة للموظفين في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

يقدم أخصائي الموارد البشرية الدعم ويقود وظائف الموارد البشرية، منسقًا الخدمات بما يتماشى مع الإدارة والاستراتيجيات المؤسسية.

• 6 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة الأنشطة التشغيلية، تحسين الأنظمة، الإشراف على الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، والمساهمة في التحسين المستمر في الموارد البشرية.