وظيفة منسق الموارد البشرية

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، وإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وإجراء جلسات التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وحالة المواطن الإماراتي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم التوظيف مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية، ومهارات ثنائية اللغة، وقدرات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة تصاريح العمل والتأشيرات والامتثال لقانون العمل البحريني؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة مع LMRA وSIO وSijilat، ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدماج الموظفين، وإدارة البيانات، والرواتب، والامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

منسق الموارد البشرية يدعم التوظيف، سجلات الموظفين، العلاقات الحكومية، ورفاهية الفريق، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية، درجة، وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك أنشطة التوظيف، توثيق الموظفين، عمليات الإقامة وتصاريح العمل، مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ولوائح العمل في المملكة العربية السعودية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، وتوجيه الموظفين الجدد، وسجلات الموارد البشرية، ودعم التوظيف مع ضمان السرية ومهارات تنظيم قوية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات, إدارة اتصالات المرشحين, والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين المنظم. دعم أنشطة التوجيه من خلال إعداد وثائق التوظيف الجديدة, جدولة ج...

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جداول التدريب، إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ودعم مبادرات الرواتب والسلامة.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطنين إماراتيين لمختلف الأقسام للمساعدة في العمليات والمبيعات والإدارة، مع ضرورة توفر مهارات قوية في التواصل ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مستندات التوظيف وسجلات الموظفين والحضور والتأمين الطبي مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والحفاظ على السرية.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

منسق عمليات الموارد البشرية يدير عمليات دورة حياة الموظف، يحافظ على سجلات الموارد البشرية، يضمن الامتثال للوائح العمل، ويدعم الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• البقاع - لبنان

مسؤول عن دعم التوظيف وإدارة التوجيه وإدارة سجلات الموظفين وتتبع الامتثال للسياسات؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، إدارة المزايا، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 7 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تحول الموارد البشرية وإعادة هندسة العمليات والأتمتة مع تطوير السياسات وإدارة دورة حياة الموظف في منظمة الرعاية الصحية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع الوثائق، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم أنشطة الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تطوير المنظمة، وتعزيز تجربة الموظف مع التركيز على اكتساب المواهب وتحسين العمليات.

• 12 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والعلاقات مع الموظفين لقوة عاملة كبيرة في خدمات الطعام، وإدارة الرواتب والمزايا في بيئة سريعة.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، وضع سياسات الموارد البشرية، وتنسيق عملية الانضمام مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع الهندسة والبناء، sourcing المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان الامتثال لممارسات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلامة الطرق، إجراء الفحوصات، تقديم التدريب، وتحليل بيانات الحوادث لتحسين السلامة.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة البناء، التنسيق مع الفرق، ضمان الامتثال للمعايير، وامتلاك مهارات القيادة القوية وإدارة المشاريع في صناعة البناء.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، تحليل البيانات، والتعاون مع الفريق؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، وقدرات على حل المشكلات، وإجادة البرمجيات ذات الصلة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء فحوصات اللحام، إعداد طلبات NDT، وضع خطط التفتيش، والإشراف على أنشطة ضمان الجودة/مراقبة الجودة لخطوط الأنابيب في مشاريع النفط والغاز.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، والتعاون مع الفرق، وضمان التسليم في الوقت المحدد مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية، مع التركيز على العمل الجماعي وقدرات حل المشكلات.