وظيفة منسق الموارد البشرية

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية وإدارة مزايا الموظفين ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع القوى العاملة، والمشاركة الموظفية، والتعامل مع الأمن لوظيفة منسق الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التأمين الطبي للموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، والتواصل مع مقدمي التأمين، والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات الشركة كمنسق موارد بشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، والمساعدة في إدارة الأداء مع مهارات قوية في MS Office.

• 2 - 6 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة الحفاظ على سجلات الموظفين، إعداد الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات إدارية وشخصية قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، ويتطلب إتقان برامج MS Office وبرامج الموارد البشرية، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة عملية التوظيف، ودعم علاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

الحفاظ على ملفات الموظفين، إعداد الوثائق الإدارية، مراقبة العقود، المشاركة في التوظيف، وتنسيق الزيارات الطبية للموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف في بيئة سريعة الوتيرة في العقارات والمالية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف والرواتب والمشاركة الموظفية مع ضرورة توفر مهارات إدارية في الموارد البشرية ومهارات تواصل بين الأشخاص.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإدارة، ويفضل أن تكون في مجال الضيافة.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والمهام الإدارية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 5 - 9 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، تنسيق التدريب، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية، وإشراك الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب، يتطلب مهارات تواصل قوية ومؤهل دراسي، مفتوح للمرشحين من دول مجلس التعاون الخليجي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على السجلات، والإشراف على الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب معرفة بقوانين العمل وأفضل الممارسات، مع التركيز على مهارات الاتصال والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقانون العمل في الإمارات، التواصل، وإتقان برامج الموارد البشرية، يبحث عن مرشحين متاحين محليًا ذوي مهارات إدارية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التواصل والوثائق وسجلات الموظفين؛ التعامل مع دورة التوظيف؛ ضمان الامتثال لقانون العمل؛ إتقان مجموعة Microsoft Office مطلوب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن خريج إدارة الموارد البشرية مع خبرة تشغيلية في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في استخدام مجموعة MS Office لدور ديناميكي.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

تنسيق دورة حياة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

دعم عمليات التوظيف، دقة الرواتب، وإدارة سجلات الموظفين مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية وسرية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم البحث، الفرز، وتنسيق المقابلات مع الحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية وإجادة في برامج MS Office.

• 0 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن مهام إدارة الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف، وتنسيق التدريب وأنشطة المشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة حضور الموظفين، إعداد رسائل الموارد البشرية، الحفاظ على الملفات، والمساعدة في إنهاء الخدمة؛ يتطلب درجة البكاليوس في الموارد البشرية.