مسؤول التوظيف في مجال الموارد البشرية

Burger King

نشرت في 16 ديسبمر

الخبرة

3 - 8 سنوات

موقع العمل

القاهرة - مصر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات:

  • إدارة عملية التوظيف كاملة الدورة لمختلف الأدوار داخل المنظمة، من نشر الوظائف إلى التوجيه.
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات بحث فعالة.
  • فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتقييم المرشحين لضمان التوافق مع قيم الشركة ومتطلبات الوظيفة.
  • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين وفرق التوظيف.
  • الحفاظ على تحديث أنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات التوظيف.
  • تطوير والحفاظ على مجموعة من المرشحين المؤهلين من خلال الشبكات، معارض الوظائف، والمنصات عبر الإنترنت.
  • ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • المساعدة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب.
  • البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف واكتساب المواهب.
  • دعم جهود التنوع والشمول في جميع أنشطة التوظيف.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة سريعة الوتيرة.

قدرة مثبتة على إدارة عمليات التوظيف المتعددة في وقت واحد.

فهم قوي لتقنيات البحث وقنوات التوظيف.

مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.

قدرة على العمل بفعالية في بيئة مكتبية تعاونية.

خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج الموارد البشرية.

مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.

قدرة مثبتة على بناء علاقات مع المرشحين والأطراف المعنية الداخلية.

اهتمام بالتفاصيل والتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.

مرونة للتكيف مع الأولويات واحتياجات العمل المتغيرة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مسؤول التوظيف في مجال الموارد البشرية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com