مسؤول التوظيف في مجال الموارد البشرية
Nev Spas
نشرت في 20 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة دورة التوظيف الكاملة، من البحث عن المرشحين وفحصهم إلى إجراء المقابلات وتسهيل عملية التوظيف.
التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
صياغة ونشر إعلانات الوظائف على منصات متنوعة لجذب المرشحين المؤهلين.
فحص السير الذاتية والطلبات لتحديد المرشحين المناسبين بناءً على متطلبات الوظيفة.
إجراء المقابلات الأولية وتنسيق جولات المقابلات اللاحقة مع أصحاب المصلحة المعنيين.
الحفاظ على تحديث سجلات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.
ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
التفاوض على عروض العمل وإدارة عملية التوجيه للموظفين الجدد.
البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التوظيف واكتساب المواهب.
المشاركة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وتمثيل Nev Spas في معارض الوظائف وفعاليات التواصل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
3 إلى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
فهم قوي لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة وتحديد أولويات المهام بفعالية.
إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف.
مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة مكتبية.
الإلمام بقوانين وأنظمة العمل.
قدرة مثبتة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مسؤول التوظيف في مجال الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com