وظيفة سكرتير قانوني للمقاضاة

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، ضمان الامتثال للسياسات، الإشراف على عمليات سلسلة التوريد، وتنسيق النقل والتسليم.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال وتنفيذ السياسات، مما يضمن وجود قوة عاملة مؤهلة وبيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف والتوجيه، دعم الرواتب، ضمان الامتثال، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب دبلوم وإجادة أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بنظام إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تقديم دعم إداري عالي المستوى، إدارة الاتصالات، المساعدة في التوظيف، والحفاظ على السرية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لإدارة الرواتب، وتوثيق الموظفين، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمساعدة في عمليات الرواتب والتوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان دعم إداري فعال للموارد البشرية، إدارة تحديثات نظام SAP، عمليات الانضمام، الرواتب، وإظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية مع إتقان أدوات Microsoft Office.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان دعم إداري فعال للموارد البشرية، إدارة تحديثات SAP، التوظيف، الرواتب، وإظهار مهارات قوية في أدوات Microsoft Office مع درجة البكالوريوس.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موظفي الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة حل النزاعات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إعداد الوثائق الإدارية، إدارة سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال في عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للمكتب، التعامل مع إدخال البيانات، الحفاظ على المخزون، ومساعدة الموظفين في المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم جيدة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم معالجة الرواتب، إدارة مزايا الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على الامتثال مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات، إدارة الميزانية، تطوير خطط العمل، وتعزيز المبيعات مع ضمان رضا العملاء والامتثال للوائح.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، والصحة والسلامة، والرواتب، والتدريب مع ضمان سياسات فعالة للموظفين وتطويرهم.