وظيفة مساعد الموارد البشرية

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مهام الإدارة والموارد البشرية، وتتطلب خبرة في الموارد البشرية ومؤهل دراسي من أي جنسية.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

سيتولى مساعد الموارد البشرية إدارة التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة العقود وتحليل بيانات الموارد البشرية، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية وتحليل البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوجيه، إدارة الحضور والرواتب، ضمان الامتثال، وتنسيق المبادرات الموارد البشرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تعليم العملاء حول المنتجات، وضمان الأنشطة في الوقت المناسب، والحفاظ على بيانات العملاء؛ يتطلب دبلوم الموارد البشرية، وإنجليزية جيدة، ومهارات إكسل.

• 1 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، دعم عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، والتوظيف، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التوظيف والتوظيف والامتثال وتعليم المزايا وعلاقات الموظفين مع ضمان التواصل الفعال وأنشطة التطوير للموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وثائق المتقدمين، الحفاظ على أنظمة الملفات، ضمان الامتثال للسياسات، وتعزيز العلاقات الإيجابية أثناء أداء مهام إدارية متنوعة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، ورفع مستوى مشاركة الموظفين، وإجراءات التوظيف، وحل مشكلات الرواتب، وتحسين العمليات، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل وSAP.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في مهام التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات الوثائق مع معرفة أساسية بإجراءات التأشيرات.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيدعم متدرب الموارد البشرية الدعم الإداري في التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع الحفاظ على السرية والامتثال.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التوظيف والامتثال وتعليم الفوائد وعلاقات الموظفين وأنشطة التطوير مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين والتوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة عملية الانضمام، وتحليل بيانات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات فعالة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

دعم تصميم المنظمة، إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف، دفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لمعايير الجودة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع دعم الإدارة وتطوير السياسات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.