وظيفة مساعد الموارد البشرية

• 3 - 8 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الرواتب، التواصل الداخلي، ودعم الموظفين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مساعد الموارد البشرية بإدارة عملية الانضمام، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال في بيئة تقنية عن بُعد.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية، وتتطلب خبرة كمسؤول موارد بشرية ومفتوحة لجميع الجنسيات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تثقيف العملاء حول المنتجات، ضمان الأنشطة في الوقت المناسب، الحفاظ على بيانات العملاء؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة العملاء، إجادة اللغة الإنجليزية، خلفية في الموارد البشرية، ومهار...

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تعليم العملاء حول المنتجات، وضمان الأنشطة في الوقت المناسب، والحفاظ على بيانات العملاء؛ يتطلب دبلوم الموارد البشرية، وإنجليزية جيدة، ومهارات إكسل.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عملية الانضمام، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، وتقديم الدعم الإداري مع معالجة شكاوى الموظفين وضمان الامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وثائق المتقدمين، الحفاظ على أنظمة الملفات، ضمان الامتثال للسياسات، ودعم التعاون بين الفريق مع تقديم خدمة ممتازة للضيوف.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وعلاقات الموظفين والرواتب والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وإدارة المواهب.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في مهام التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات الوثائق مع معرفة أساسية بإجراءات التأشيرات.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتوجيه، وتنسيق الرواتب، وعلاقات الموظفين مع عقلية استباقية لإدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال للتدريب، ودعم الإدارة مع التركيز على خدمة العملاء والعمل الجماعي.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم علاقات الموظفين من خلال إدارة المهام الإدارية، التعامل مع النزاعات في مكان العمل، وضمان الامتثال لمعايير الوثائق في بيئة تركز على الناس.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

فهم احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات؛ يتطلب خبرة في التوظيف، مهارات تواصل قوية، وعقلية توظيف.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إدارة وثائق المتقدمين، والحفاظ على أنظمة الملفات، وضمان الامتثال للتحقق من التوظيف مع دعم أهداف الفريق والتواصل.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة التوظيف والامتثال وتعليم الفوائد وعلاقات الموظفين وأنشطة التطوير مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.