مدير الموارد البشرية
SSC Egypt
صاحب عمل نشط
نشرت في 4 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
8 - 13 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة :-
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للموارد البشرية تشمل التوظيف، التعويضات، إدارة الأداء، وتطوير الموظفين.
- العمل كشريك استراتيجي للإدارة التنفيذية لضمان أن تخطيط القوى العاملة يدعم أهداف الإنتاج والتوزيع التشغيلية.
- الإشراف على عمليات التوظيف الجماعي لعمال المصانع وموظفي الفروع/التجزئة (التوظيف بكميات كبيرة)
- تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وخطط تعويض/حوافز تنافسية لتقليل معدل دوران الموظفين
- إدارة جميع قضايا علاقات العمل والنزاعات، وضمان بيئة عمل عادلة ومتوافقة وفقًا لقوانين العمل المحلية والإقليمية.
- ضمان الامتثال الكامل لجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية (OHS) لجميع الموظفين، وخاصة في المصنع والمطبخ.
- قيادة نظام إدارة الأداء على مستوى الشركة (تحديد الأهداف، المراجعات السنوية، خطط التحسين).
- الإشراف على الإدارة الدقيقة وفي الوقت المناسب للرواتب والمزايا.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير أو الشهادات المهنية (مثل SHRM-SCP، PHR). - الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي استراتيجي ضمن بيئة صناعية أو لوجستية كبيرة. - خبرة قوية في علاقات العمل، التوظيف بكميات كبيرة لعمال المصانع والفروع، والامتثال لقوانين العمل المحلية. - معرفة عميقة بقوانين العمل المحلية والإقليمية. - إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). - مهارات قيادية، تفاوض، وحل نزاعات ممتازة. - القدرة على صياغة وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تدعم استراتيجية نمو الشركة.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com