وظيفة Hris في مصر

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز علاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة شؤون الموظفين، قيادة الرواتب، إجراء التحقيقات، ودعم التدقيق؛ يتطلب خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية ومهارات متقدمة في إكسل.

• 3 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مراجعة وتحليل هياكل الرواتب، تطوير سياسات التعويض، ضمان دقة الرواتب، ودعم تصميم المزايا مع الحاجة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

Tasks, Responsibilities and Duties Payroll Processing: Calculate and process payroll for operators, including accurate calculation of wages, deductions, and benefits. Ensure com...

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على فريق الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب، حل مشكلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز المشاركة والتطوير.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، تقارير الضرائب، الامتثال للقوانين، خطط التعويض، وإدارة بيانات الموظفين؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التعويضات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، دعم العلامة التجارية لصاحب العمل، تحليل بيانات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم دورة التوظيف الكاملة، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ سياسات التعويضات، إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك معرفة قوية باستراتيجيات التعويضات ونظم معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وتسهيل التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وتطوير الوثائق الإدارية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، وتحسين أنظمة الرواتب؛ يتطلب درجة وخبرة في الرواتب.

• 10 - 16 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب للقوى العاملة المتنوعة.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، والحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، ودعم تطوير المواهب في بيئة سريعة التغير.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة الفرق، وضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان دقة البيانات، تقديم التدريب، ودعم مبادرات التحسين المستمر.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة دورات إدارة الأداء، دفع مبادرات الأداء، تحليل البيانات، تدريب المديرين، وتنسيق برامج التدريب مع التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين النظام.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، ومزايا الموظفين، والامتثال، مع توجيه تطوير المواهب وإدارة الأداء في بيئة موارد بشرية ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز التدريب ومبادرات الثقافة التنظيمية.

• 5 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب وعمليات الأفراد، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، مع الحاجة إلى مهارات قيادية قوية وتحليلية وإتقان في أودو وإكسل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وسجلات الموظفين، والامتثال؛ تتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، ومهارات تنظيمية، وإتقان البرمجيات.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية بشأن علاقات الموظفين وإدارة الأداء والتوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التنمية التنظيمية، قيادة عمليات التوظيف، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.