وظيفة Hris في مصر

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التنمية التنظيمية، إجراء التقييمات، تقديم التدريب، وإدارة مشاركة الموظفين مع قيادة فريق من المحترفين.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وإدارة هياكل التعويضات، والإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب خبرة في استراتيجية المزايا وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس.

• 13 - 17 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للسلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب والعلاقات مع الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتعزيز الفعالية التنظيمية في مواقع المصانع.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع مديري التوظيف، استخدام أساليب قائمة على البيانات، وضمان عملية توظيف شاملة مع بناء قاعدة مواهب.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تحليل التعويضات واستطلاعات الرواتب، إدارة التواصل مع العملاء، يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة نظام إدارة التعلم، وحسابات المستخدمين، ومحتوى التدريب مع ضمان أداء النظام والتكامل مع أدوات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة نظام إدارة التعلم، دعم التدريب والامتثال، ضمان دقة البيانات، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 3 - 8 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الفوائد، الامتثال، وتطوير السياسات مع ضمان دقة البيانات وتقديم الدعم للموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• Cairo - Egypt

نبحث عن قائد استراتيجي لعمليات الأفراد، يشرف على الرواتب، والامتثال، وتطوير الفريق مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال القانوني.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

أتمتة العمليات البشرية، تحليل المقاييس، تصميم لوحات المعلومات، تقديم رؤى استراتيجية، ودمج الأنظمة مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 6 - 11 سنوات
• Egypt - Egypt

امتلاك استراتيجية للتكاملات، دفع المبادرات عبر الفرق، واستخدام الخبرة الفنية في واجهات برمجة التطبيقات وأنماط التصميم لتعزيز تأثير الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن علاقات الموظفين، وتحليل البيانات، وتعزيز المشاركة باستخدام أدوات Microsoft ونظام معلومات الموارد البشرية، مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• EgyptMorocco - Egypt , EgyptMorocco - Morocco

تشمل الوظيفة إدخال البيانات ودعم عمليات المالية وصيانة نظام معلومات الموارد البشرية والمهام الإدارية، مما يتطلب الانتباه للتفاصيل وكفاءة النظام.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة رحلة الموظف، الحفاظ على الامتثال للموارد البشرية، دعم الرواتب ومبادرات المشاركة، وضمان بيانات دقيقة وتجربة إيجابية للموظف.

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز علاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المشرف يدير التوظيف وتجربة الموظف والفعاليات بينما يدعم عمليات الموارد البشرية والمشاركة المجتمعية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتوفير علاقات الموظفين وإدارة نظم المعلومات البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف وإنهاء الخدمة، إدارة المزايا، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة قوية في نظم إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• Cairo - Egypt

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، إجراء تقييمات للاحتياجات، وتسهيل برامج التدريب مع دعم إدارة المواهب وعمليات التغيير.

• 5 - 9 سنوات
• Alexandria - Egypt

الإشراف على عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وتنفيذ تحسينات العمليات مع مهارات تحليلية قوية وتجربة في أنظمة تخطيط الموارد.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، تعزيز علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم القيادة بالتخطيط الاستراتيجي والتطوير في بيئة الضيافة.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة الفرق، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، إعداد التقارير، وتحسين الأنظمة مع امتلاك مهارات قوية في معالجة البيانات وإدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

يدير خطط الموارد البشرية، يدير التوظيف، يشرف على المزايا، يضمن الامتثال لقوانين العمل المصرية، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التأمين الاجتماعي والامتثال ودعم الموظفين مع ضمان التقارير الدقيقة والمعرفة بقوانين العمل واللوائح.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سياسات الموارد البشرية، الرواتب، التوظيف، سجلات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز تجربة إيجابية للموظفين عبر جميع المكاتب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات إدارة الأداء، تتبع البيانات، لوجستيات التدريب، وتنسيق التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة إدارة الأداء.