وظيفة Hris في مصر

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على إدارة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، تطوير التقارير، التعاون مع الفرق، وتحليل اتجاهات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين والامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية والعقارات.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية في بيئة التكنولوجيا المالية الديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد ومعالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال، ودعم تدقيق الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في نظام تخطيط موارد المؤسسات وإجادة في إكسل.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع تجديد العقود، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة مزايا الموظفين مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، الإشراف على إدارة الموظفين، والحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة.

• 5 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وصيانة أنظمة معلومات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز إدارة المواهب والتدريب.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وصيانة تطبيقات PHP المستندة إلى الويب، استكشاف المشكلات وإصلاحها، وضمان جودة التعليمات البرمجية باستخدام تقنيات الواجهة الأمامية وأدوات النسخ.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، والمساعدة في إدارة الأداء مع مهارات قوية في MS Office.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، معالجة الرواتب، الامتثال للمزايا، التوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على تنفيذ التدريب، ومراقبة عمليات التوظيف، ودعم تطوير المنظمات، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة توجيهات الموظفين، تقارير الحضور، نظام معلومات الموارد البشرية، وبرامج التدريب مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

كن نقطة الاتصال الأساسية للموظفين، إدارة الاستفسارات، التوظيف، التوجيه، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تنفيذ برامج الموارد البشرية، وتقديم خدمات الاستشارات، وتحليل المقاييس لدعم أهداف العمل ومشاركة الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الأفراد، وتوظيف المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

يدير سياسات الموارد البشرية، ويشرف على التوظيف والتعويضات، ويضمن الامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموارد البشرية، إجراء التدريب، تحليل المقاييس، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المجنّد يحدد ويجذب المواهب، يجري المقابلات، يحافظ على سجلات التوظيف، ويضمن الامتثال للوائح التوظيف، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التأمين الاجتماعي والامتثال ودعم الموظفين مع ضمان التقارير الدقيقة والمعرفة بقوانين العمل واللوائح.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن دعم برامج التوظيف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على السجلات مع تعزيز صورة الشركة للمرشحين.

• 1 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم إرشادات علاقات الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في مهام الرواتب والموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة مزايا الموظفين، والحفاظ على سجلات دقيقة مع مهارات تواصل قوية.