وظيفة Human Resources Management Lecturer في مسقط

• 1 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

تقديم تعليم عالي الجودة في إدارة الموارد البشرية، وتقييم أعمال الطلاب، ودعم التعلم برؤى عملية في الموارد البشرية؛ يتطلب شهادة CIPD ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

يتضمن الدور التدريس والبحث في إدارة اللوجستيات وسلسلة التوريد، ويتطلب درجة دكتوراه وخبرة في التعليم العالي والتعاون مع الصناعة.

• 1 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

تقديم تعليم عالي الجودة في إدارة المشاريع، تقييم أعمال الطلاب، ودعم التعلم مع تطبيق أطر إدارة المشاريع والحفاظ على السجلات.

• 3 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

يجب أن يمتلك المرشحون درجة الماجستير أو البكالوريوس في الرياضيات، ودرجة IELTS 6.0، وCGPA 2.75 أو أعلى، وثلاث سنوات من الخبرة في التدريس في التعليم العالي.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

يجب أن يمتلك المرشحون درجة الدكتوراه أو الماجستير وأن يكون لديهم مهارات تدريس ممتازة مع التركيز على البيداغوجيا المبتكرة في العلوم المالية والتجارية.

• 10 - 15 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة الهيكل التنظيمي والتوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

تقديم تعليم عالي الجودة وبحث في الإدارة، والتفاعل مع الصناعة، وتعزيز تجربة الطلاب مع الحفاظ على المعايير الأكاديمية.

• 10 - 17 سنوات
• مسقط - عمان

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

تقديم تعليم عالي الجودة في التسويق، الإشراف على الأبحاث، التفاعل مع الصناعة، وضمان تجربة طلابية عالية الجودة مع درجة دكتوراه في التسويق.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة التدريس وإدارة المناهج والإشراف على الأبحاث والتعاون مع الصناعة في المحاسبة، وتتطلب درجة دكتوراه وملف بحثي قوي.

• 2 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن إدارة المناهج، تدريس النقل البحري، الإشراف على المشاريع، التفاعل مع الصناعة، وتعزيز أهداف التنمية المستدامة.

• 2 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة التدريس وإدارة المناهج والبحث والتفاعل مع الصناعة في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، وتتطلب درجة دكتوراه وخبرة في التدريس.

• 5 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب، الإشراف على دورة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية، ودعم علاقات الموظفين مع التركيز على إدارة الموارد البشرية.