موظف موارد بشرية

Soft Impact

هدف الوظيفة

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية متحفز وذو تفاصيل دقيقة للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقوم بدعم وإدارة الوظائف الرئيسية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتطوير عمليات الموارد البشرية.

المرشح المثالي هو استباقي، منظم، وقادر على تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم نمو الشركة وأهدافها التشغيلية مع الحفاظ على ثقافة عمل إيجابية ومنتجة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة التوظيف بالكامل: نشر الوظائف، فحص المرشحين، المقابلات، الاختيار، والتوظيف.
• تخطيط وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تساهم في نمو Softimpact وأهدافها طويلة الأمد.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين مع ضمان سرية معلومات الموارد البشرية.
• تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية الداخلية.
• التعامل مع علاقات الموظفين، معالجة المخاوف، ودعم حل النزاعات.
• الإشراف على عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وتحديد الأهداف.
• تقديم التوجيه والإرشاد للموظفين لدعم تحسين الأداء والتطوير المهني.
• تنسيق برامج التدريب ومبادرات التنمية المهنية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وتنظيمات السلامة.
• إدارة الرواتب ومزايا الموظفين بالتنسيق مع قسم الإدارة.
• دعم مبادرات مشاركة الموظفين والمساعدة في الحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.
• إعداد تقارير الموارد البشرية والرؤى لدعم قرارات الإدارة.

المؤهلات

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو دور مشابه.
• معرفة جيدة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
• قدرات تنظيمية وحل مشكلات ممتازة.
• إجادة استخدام Microsoft Office.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بشكل احترافي.