أخصائي توظيف IFS

Client of Mindfree Consulting

إدارة توظيف مستوى المبتدئين في IFS: فهم وتحدي متطلبات العميل، بدء البحث من خلال القنوات/المنصات المناسبة، فرز السير الذاتية، إعداد قائمة مختصرة ومقابلة المرشحين، تقديم التوصيات لفرق التوظيف، اقتراح التعويض، إصدار العروض ودعم المفاوضات لضمان القبول.

العمل كطرف شريك لمديري التوظيف من خلال تقديم المشورة، رفع العلم، حل الاختناقات، وتسليط الضوء على الرؤى الرئيسية التي تؤثر على عملية التوظيف

العمل كحليف للمرشحين لضمان رحلة مرشح سلسة من نقطة الاتصال الأولى حتى الانضمام إلى الشركة

العمل كسفير للعلامة التجارية والاستراتيجية لدى شركات البحث، التواصل حول عرض قيمة صاحب العمل وضمان أن شركات البحث لديها المعلومات/الأدوات اللازمة للعمل كشركاء استراتيجيين في السوق

بناء علاقات ممتازة مع الأطراف الداخلية والخارجية (فرق التوظيف، المرشحين، البائعين، الجامعات، الهيئات الحكومية، إلخ...) توضيح الاستراتيجية وعرض القيمة وإدارة توقعات وطرق الأطراف المعنية بفعالية

الحفاظ على، مراجعة و/أو رفع الوثائق الرئيسية حول إرشادات توظيف IFS، السياسة والممارسات، تعليم الأطراف المعنية ومعالجة الاستفسارات

الحفاظ على قوالب اتفاقيات IFS وقائمة المزايا، وإدخال تغييرات حسب الحاجة لضمان الامتثال لقانون العمل وسياسات الشركة

العمل كمدافع عن نظام تتبع المتقدمين في توظيف IFS: إتقان استخدام النظام، دعم اختبار وإطلاق الميزات الجديدة داخليًا ودعم اختبار تكامل ATS مع الأنظمة الأخرى للشركة

تدريب الأطراف الداخلية والخارجية على الاستخدام الأمثل لنظام تتبع المتقدمين

امتلاك جدول تقارير توظيف IFS: العمل مع الفريق الرقمي لتطوير وصيانة لوحة معلومات التوظيف، الاستفادة من نظام تتبع المتقدمين لتطوير تقارير رئيسية، توليد ومشاركة الرؤى مع رؤساء الأقسام وتوصية بالتحسينات حسب الحاجة. تحديد الفرص للتحسين (الرقمنة، قنوات التوظيف الجديدة ذات التكلفة الفعالة...)