إنفرتو | مدير أول للأعمال والعمليات The Boston Consulting Group

تضمن هذه الوظيفة التميز التشغيلي من خلال تعزيز التعاون بين الوظائف مع بوسطن كونسلتنج جروب وإنفرتو إميسا، وضمان تدفق البيانات بشكل موثوق، وتأمين الامتثال للحوكمة والمعايير القانونية والداخلية. بالإضافة إلى ذلك، تشرف على عمليات المكتب المحلي وتنسق الخدمات المشتركة ومبادرات التسويق لتمكين التسليم السلس وتعزيز وجود علامة إنفرتو في المنطقة.

جانب رئيسي من الدور هو ضمان التوافق بين متطلبات بوسطن كونسلتنج جروب ومتطلبات إنفرتو المحددة، وفقًا لإرشادات إنفرتو العالمية، ونموذج الأعمال.

بشكل عام، يعد الدور حاسمًا في تمكين أعمال الشرق الأوسط من العمل بشكل فعال، والنمو بشكل مستدام، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:

1. دعم الإدارة وإدارة الذهاب إلى السوق

• الشراكة مع المديرين التنفيذيين لإنفرتو، والمبادئ، وإنفرتو إميسا لتفعيل خطة نمو إنفرتو ونموذج التشغيل من خلال تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ وتنفيذ فعال
• التنسيق مع فريق التميز في الأعمال لإنفرتو والقيادة المحلية لإنفرتو لضمان الشفافية الكاملة في خط أنابيب الأعمال، بما في ذلك إدارة الأدوات / دقة البيانات، توافق العمليات، والحوكمة الفعالة لقيادات إنفرتو المحلية
• تمكين النجاح التجاري من خلال خلق رؤية للمنصات المحلية (على سبيل المثال، مكالمات قيادات بوسطن كونسلتنج جروب المحلية)، وتجميع الأفكار، ودعم أصحاب المصلحة الكبار بمعلومات توجيه قابلة للتنفيذ

2. إدارة الأشخاص والمواهب

• دفع نشر الفريق الأمثل وتخصيص الموارد بالتعاون الوثيق مع فريق إنفرتو إميسا، لضمان قدرة التسليم المستدام والتوافق مع احتياجات الأعمال
• تشكيل استراتيجية التوظيف في الشرق الأوسط بشكل مشترك مع إنفرتو إميسا وفرق التوظيف المحلية، والمساهمة في جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب الاستشارية وتعزيز فعالية عمليات الاختيار
• تنسيق وتحسين مبادرات التطوير المهني - بما في ذلك تطوير المسار المهني، والتدريب، والاحتفاظ، والانتماء للفريق - بالتنسيق مع فريق إميسا
• قيادة المبادرات المتعلقة بالأشخاص المحلية التي تعزز تماسك الفريق والثقافة التنظيمية
• ضمان سلاسة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وتنفيذ الفوائد بالتعاون مع فرق الموارد البشرية المحلية
• دعم عملية التعاون بالشراكة مع فريق التعاون المركزي لإنفرتو، وضمان الفعالية والتحسين المستمر.

3. التخطيط المالي وإدارة الأداء

• التعاون مع فرق المالية لتوجيه عمليات التخطيط الاستراتيجي والمالي السنوية، وضمان التوافق بين الأولويات الوظيفية والأهداف المالية
• ضمان إعداد الميزانية الدقيق، والتوقعات، والتقارير المالية، وتحويل البيانات إلى رؤى وتوصيات للقيادة العليا
• التنسيق مع فرق المالية لإنفرتو وبوسطن كونسلتنج جروب لضمان دقة محاسبة التكاليف وإدارة الأرباح والخسائر وفقًا للخطة
• دعم المالية التجارية لإنفرتو في الحفاظ على الشفافية الكاملة لمحفظة المشاريع، مما يتيح اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الأداء وإدارة المخاطر

4. التعاون وتدفق البيانات

• الحفاظ على تعاون قوي وفعال مع فرق بوسطن كونسلتنج جروب وإنفرتو إميسا (BST، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، إلخ)، وتعزيز العمليات بين الوظائف وضمان تكامل تشغيلي سلس
• ضمان تدفق المعلومات والبيانات بشكل موثوق بين إنفرتو الشرق الأوسط وإنفرتو إميسا، بما في ذلك الإشراف على العمليات غير المؤتمتة والامتثال لمعايير حوكمة البيانات

5. إدارة المخاطر وتنسيق الامتثال

• دعم جهود الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال من خلال ضمان توافق العمليات المحلية مع متطلبات إنفرتو إميسا وبوسطن كونسلتنج جروب، مع تحديد مجالات التحسين بشكل استباقي
• ضمان الامتثال للمعايير القانونية والسياسات الداخلية، وتنفيذ ضوابط محلية فعالة والحفاظ على الشفافية بشأن التحديثات التنظيمية
• إقامة عمليات لجمع وتلخيص المعلومات المحدثة حول اللوائح المتعلقة بالامتثال ذات الصلة بشكل منهجي

6. التنسيق المحلي وتمكين المكتب

• الإشراف على العمليات اليومية لمكتب فريق إنفرتو والعمل كنقطة اتصال رئيسية للمساهمين الداخليين والخارجيين، وضمان سير العمليات التجارية بسلاسة وكفاءة
• تنسيق الخدمات والوظائف المشتركة (مثل الموارد البشرية، التوظيف، تكنولوجيا المعلومات) مع بوسطن كونسلتنج جروب حيثما كان ذلك مناسبًا، وتحسين العمليات لدعم التسليم المحلي
• دفع المبادرات التسويقية المحلية وضمان التنفيذ المتسق للحملات بالتوافق مع الفرق العالمية (تسويق إنفرتو العالمي وعلامة صاحب العمل العالمية)، والحفاظ على وجود علامة موحدة وجذابة

ماذا ستجلب

درجة بكاليوس أو ماجستير مع درجة فوق المتوسط.

8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات الأعمال

وجود واثق في بيئة دولية، طلاقة في اللغة الإنجليزية.