وظيفة IT Recruitment

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، والتوظيف الشامل لمناصب تكنولوجيا المعلومات في منطقة المملكة العربية السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والمصادر.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتشاف المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إجراء الفحوصات، إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتقييم المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، التفاوض على العروض، والحفاظ على علاقات العملاء مع استخدام أدوات التوظيف ورؤى الصناعة.

• 2 - 6 سنوات
• الأحمدي - الكويت

تطوير استراتيجيات البحث عن المواهب التقنية، إجراء الفحوصات، إدارة دورات التوظيف، وامتلاك مهارات التفاوض واكتساب المواهب.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور توظيف تكنولوجيا المعلومات، والتفاعل مع العملاء، واستراتيجيات البحث، وإدارة أصحاب المصلحة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع القادة، بناء خطوط أنابيب، ومشاركة رؤى السوق؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مساعدة فريق التوظيف في تحديد المرشحين، إدارة نظام تتبع المتقدمين، استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للبحث، والحفاظ على صورة إيجابية للشركة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد واكتساب العملاء في المملكة العربية السعودية لتوظيف تكنولوجيا المعلومات، إدارة العلاقات، تحليل اتجاهات السوق، وتوليد العملاء المحتملين بمهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فرق ضمان الجودة، تنفيذ استراتيجيات الاختبار، ضمان جودة البرمجيات، وامتلاك خبرة في منهجيات الاختبار والأتمتة في بيئة تعاونية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وفحص المرشحين، وإدارة مقاييس التوظيف للأدوار التقنية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وفحص المرشحين، وإدارة دورة التوظيف للملفات الوظيفية الزراعية والأدوار الفنية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة في استقدام موظفي تكنولوجيا المعلومات، وبناء علاقات مع العملاء، ودفع عمليات المبيعات، وتحقيق أهداف النمو مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحديد ومصدر المرشحين، التفاوض على عروض العمل، تقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات مع المعرفة الفنية في اكتساب المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

التعامل الكامل مع عملية التوظيف المحلية/الخارجية من نشر الإعلان، وقائمة المرشحين حتى التثبيت على جدول الرواتب التنسيق مع المعنيين للمقابلات، وإعداد جميع مستندات ISO الخاصة بالتو...

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

تحديد وجذب المواهب التقنية، والشراكة مع مديري التوظيف، وتقييم المرشحين، والحفاظ على السجلات باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن البحث والتقييم واختيار المواهب التقنية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وإدارة عمليات التوظيف بفعالية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد الأعمال في توظيف تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على إدارة علاقات العملاء وأبحاث السوق في قطاعات متنوعة.

• 15 - 24 سنوات
• Other - Qatar , Other - Saudi Arabia , Other - Bahrain - Qatar , Other - Qatar , Other - Saudi Arabia , Other - Bahrain - Saudi Arabia , Other - Qatar , Other - Saudi Arabia , Other - Bahrain - Bahrain

مسؤول عن إدارة المشاريع، مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية، مع التركيز على العمل الجماعي وقدرات حل المشكلات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المتقدمين، تقييم المرشحين، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى خبرة في اكتساب المواهب وتوظيف العقارات.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، البحث عن المرشحين، إدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع مهارات متقدمة في الألمانية والإنجليزية مطلوبة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد المرشحين، وإدارة المقابلات، وضمان عملية توظيف سلسة مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة قواعد بيانات المرشحين، وتنظيم المقابلات مع تجاوز الأهداف؛ يتطلب خبرة في دعم العملاء ومهارات إنجليزية متقدمة.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وفحصهم، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير قنوات المواهب مع مهارات قوية في العلاقات الشخصية ومقاييس التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، الشراكة مع مديري التوظيف، استخدام قنوات التوظيف، وتتبع المقاييس لجذب أفضل المواهب في بيئة سريعة.

• 3 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند تقني ماهر يتمتع بمهارات تواصل ممتازة ومهارات بين شخصية وكفاءة في مجموعة Microsoft Office لوظائف الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار التقنية، باستخدام طرق مصادر متنوعة، مع ضمان الامتثال وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عملية التوظيف الفنية الشاملة عبر وظائف متنوعة، وتصميم استراتيجيات توظيف قابلة للتوسع، وبناء خطوط مرشحين قوية مع ضمان تجارب استثنائية.