مسؤول التعلم والتطوير (رائد السوق في النفط والغاز) إقليمي

Client of Pillars Consultancy - Recruitment Egypt

المسؤوليات الرئيسية:

• تكوين وصيانة نظام إدارة التعلم.
• إدارة التحديثات والإصدارات الجديدة.
• ضمان أداء النظام وموثوقيته.
• التعامل مع التكاملات مع نظام معلومات الموارد البشرية والأدوات الأخرى.
• إنشاء وإدارة حسابات المستخدمين والأدوار والأذونات.
• تسجيل المستخدمين في الدورات وخطط التعلم.
• حل مشاكل تسجيل الدخول والوصول.
• إدارة الهياكل التنظيمية.
• رفع وتنظيم وتحديث محتوى التعلم.
• إنشاء وإدارة الدورات والشهادات.
• أرشفة أو إيقاف المحتوى القديم.
• المساعدة في تحويل احتياجات العمل أو التعلم إلى حلول نظام إدارة التعلم.
• توليد تقارير حول التسجيلات والانتهاء والنقاط والامتثال.
• متابعة التدريب الإلزامي وحالة الشهادات.
• توفير البيانات إلى فرق الموارد البشرية والتعلم والتطوير والامتثال أو القيادة.
• ضمان دقة البيانات وسلامتها.
• العمل كدعم أولي للمتعلمين والمدربين.
• حل المشكلات التقنية وتصعيدها عند الحاجة.
• إنشاء أدلة المستخدمين والأسئلة الشائعة أو موارد سريعة لكيفية الاستخدام.
• تدريب المدربين أو منشئي المحتوى على استخدام نظام إدارة التعلم.
• فرض معايير حماية البيانات والخصوصية.
• إدارة الأذونات وسجلات التدقيق.
• دعم متطلبات التدريب والامتثال والتقارير.
• توثيق عمليات نظام إدارة التعلم وإجراءات الإدارة.
• توصية بالتحسينات بناءً على الاستخدام والتعليقات.
• اختبار الميزات الجديدة وتجربة التحسينات.
• العمل كحلقة وصل بين البائعين وتقنية المعلومات وأصحاب المصلحة في التعلم والتطوير.

المهارات والكفاءات:

• مهارات اتصال بين شخصية ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف.
• الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تحليل قوية.
• إجادة استخدام برامج MS Office وأدوات التعلم الرقمي.
• القدرة على تحديد أولويات المهام المتعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
• مهارات تنظيم قوية وإدارة المشاريع.