وظيفة علاقات العمالة في قطر

• 0 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والامتثال والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل القطري واللوائح الصحية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة مستلزمات المكتب، والنقدية الصغيرة، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 20 - 25 سنوات
• Doha - Qatar

الإشراف على تنفيذ المشروع، إدارة الموارد، ضمان معايير الجودة، وقيادة الفرق في مشاريع البنية التحتية الكبيرة مع مهارات قوية في القيادة وإدارة العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تشمل المسؤوليات التوظيف، والتوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة، وإجادة الإنجليزية والعربية.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن متخصص في علاقات الموظفين نشط يتمتع بخبرة في علاقات الموظفين، والقوانين العمالية المحلية، والطلاقة في اللغة العربية لإدارة الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.