مدير التعلم والتطوير Hyatt Hotel

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

2 - 3 سنوات

موقع العمل

المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مدير التعلم والتطوير


لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في قسم الموظفين في إدارة الموارد البشرية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

يفضل الحصول على درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية/تطوير الموارد البشرية أو إدارة الضيافة/السياحة. خبرة عمل لا تقل عن سنتين كمدير تدريب أو مساعد مدير تدريب في عمليات أكبر. مهارات تقديم وعملية وشخصية جيدة ضرورية للغاية.

القطاع المهني للشركة

  • فنادق
  • ضيافة

المجال الوظيفي / القسم

  • التدريب
  • التعلم

الكلمات الرئيسية

  • مدير التعلم والتطوير

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Hyatt Hotel

https://careers.hyatt.com/en-US/careers/jobdetails/10880/ALK000522

وظائف مماثلة

تنفيذي للتعلم والتطوير

Confidential Company

  • 3 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

أخصائي أول - L&D

مستشار تعلم وتطوير

مدير التدريب

Horizon University College

  • 6 - 8 سنوات
  • عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول الموارد البشرية التنفيذي

عرض الكل