أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 5 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في التربية والتعليم(تعليم), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية جذابة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، مع ضمان الصلة والتأثير.
- إجراء تقييمات الاحتياجات من خلال الاستطلاعات والمقابلات لتحديد فجوات المهارات وتكييف تدخلات التعلم وفقًا لذلك.
- تيسير ورش العمل وجلسات التدريب، باستخدام تقنيات تعليمية متنوعة لتلبية أنماط وPreferences التعلم المختلفة.
- تقييم فعالية التدريب من خلال المقاييس والتعليقات، وتحسين البرامج باستمرار لتحقيق مشاركة مثلى واحتفاظ بالمعرفة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذو صلة؛ درجة الماجستير ميزة قوية.
- الشهادات المهنية مثل CPLP أو ATD تعتبر شهادة على خبرتك في التعلم والتطوير.
- حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في دور التعلم والتطوير، ويفضل في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
- الخبرة في تصميم وحدات التعلم الإلكتروني باستخدام أدوات مثل Articulate أو Adobe Captivate مرغوبة بشدة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
- منسق تطوير المواهب
- تحسين الأداء
- مدير برنامج التعليم
- تيسير ورش العمل
- موظف تطوير الموظفين
- تطوير التعلم الإلكتروني
- مصمم تعليمي
- تدريب الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Al Ansari Financial Services PJSC
The Largest Non-Banking Financial Services Provider in the GCC.
Krystel - Recruiter
p.o box 6176 Sultanate of Oman, Dubai, United Arab Emirates (UAE)