اخصائي التعلم والتطوير E7 GROUP - P.J.S.C

نحن نبحث عن أخصائي أول / قائد – التعلم والنمو (إماراتي) لقيادة تنفيذ مبادراتنا في التعلم، وتطوير القدرة، وإدارة الأداء.

هذه وظيفة ذات تأثير عالٍ مساهم فردي تفيد مباشرة القيادة العليا، مما يوفر فرصة لتشكيل تجارب التعلم، وتعزيز قدرة القوى العاملة، والمساهمة في فعالية المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية التعلم والنمو

• تنفيذ وإدارة برامج التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية عبر المنظمة

• تنسيق المبادرات التدريبية بما في ذلك تطوير القيادة، والبرامج التقنية، وورش العمل

• إدارة اللوجستيات مثل الجدولة، وتنسيق البائعين، والاتصالات، والمواد

• مراقبة المشاركة، ومعدلات الانتهاء، وفعالية البرامج

• الحفاظ على وإدارة تقويم التعلم السنوي

تطوير القدرة

• دعم تطوير أطر القدرة ورحلات التعلم المنظمة

• تحديد فجوات القدرة باستخدام بيانات الأداء ومدخلات المعنيين

• التعاون مع HR وقادة الأعمال لتصميم تدخلات تطوير مستهدفة

التعلم الرقمي والمحتوى

• تطوير مواد تعلم جذابة، وعروض تقديمية، وأدوات مساعدة

• دعم المبادرات التعليمية الرقمية بما في ذلك التعليم الإلكتروني، والتعلم المصغر، والبرامج المدمجة

• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وتقنيات التعلم لتعزيز التقديم وتجربة المتعلم

تحليلات التعلم والتقارير

• تتبع وتحليل مقاييس التعلم مثل المشاركة، والانتهاء، والأثر

• إعداد لوحات المعلومات والتقارير لرؤى الإدارة

• الحفاظ على سجلات دقيقة وتوثيق الأنشطة التعليمية

إدارة الأداء

• دعم دورات الأداء بما في ذلك تحديد الأهداف، والمراجعات نصف السنوية، والسنوية

• تحليل بيانات الأداء لتحديد احتياجات التطوير

• تتبع ودعم خطط تحسين الأداء (PIPs)

إدارة المعنيين

• التعاون مع شركاء الأعمال في HR والقادة الوظيفيين

• دعم المديرين في تنفيذ المبادرات التعليمية ضمن فرقهم

• ضمان التواصل الفعال لبرامج التعلم عبر المنظمة