مدير علاقات الموظفين
Lucid Motors
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ال مدير، علاقات الموظفين للمملكة العربية السعودية سيقود مسائل علاقات الموظفين المعقدة عبر المنطقة، مع ضمان إكمال التحقيقات في مكان العمل بدقة وفقًا ل قانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة. هذه الوظيفة تتبع رئيس علاقات الموظفين (الولايات المتحدة) وفرق ER العالمية للحفاظ على معايير متسقة مع احترام المتطلبات القانونية والثقافية المحلية. سيكون ERBP مستشارًا موثوقًا لشركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة الأعمال، مما يدفع نحو حلول عادلة وشفافة وقابلة للدفاع تتماشى مع قيم Lucid ولوائح العمل السعودية.
ستقوم بـ:
- إجراء تحقيقات محايدة في مكان العمل في انتهاكات المحتملة للسياسات، مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي ومعايير الشركة.
- تقديم المشورة لشركاء الأعمال في الموارد البشرية والمديرين حول مسائل ER، بما في ذلك الإجراءات التأديبية وإدارة الأداء، وإنهاء الخدمة، والتسهيلات، وسيناريوهات الإجازة المعقدة وفقًا للقانون المحلي.
- عرض نتائج التحقيق وتوصية نتائج تكون عادلة ومتوافقة قانونيًا ومناسبة ثقافيًا.
- مراجعة وتقديم المشورة حول فصل الموظفين، مع ضمان الالتزام بإجراءات إنهاء الخدمة ومتطلبات مزايا نهاية الخدمة.
- التعاون مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لتخفيف المخاطر وضمان الامتثال للوائح السعودية، بما في ذلك السعودة (نطاقات) وقوانين الخصوصية البيانات (PDPL).
- التعاون مع فرق ER وHR العالمية لتوحيد السياسات مع التكيف مع المتطلبات الخاصة بالسعودية.
- مراقبة الاتجاهات والقضايا الناشئة في المنطقة؛ تطوير استراتيجيات واستراتيجيات تدريب استباقية لمعالجة القضايا في مكان العمل.
- تقديم المشورة بشأن طلبات التسهيلات، بما في ذلك الاعتبارات الطبية والدينية، وفقًا للقانون السعودي والمعايير الثقافية.
المجالات الرئيسية للامتثال للمملكة العربية السعودية:
- عقود العمل المكتوبة باللغة العربية (إلزامية).
- ساعات العمل القصوى: 8 في اليوم / 48 في الأسبوع؛ تقلص خلال رمضان.
- مزايا نهاية الخدمة وإجراءات إنهاء الخدمة القانونية.
- الامتثال لبرنامج السعودة (نطاقات).
- نظام حماية الأجور (مدفوعات الرواتب الإلكترونية).
- قانون حماية البيانات الشخصية (PDPL) للتحقيقات والتعامل مع بيانات الموظفين.
انضم إلى Lucid Motors وكن جزءًا من ثورة السيارات الكهربائية الفاخرة في المنطقة! قدم الآن وساهم في مستقبل مستدام للتنقل مع تقديم تجربة قيادة لا مثيل لها للعملاء.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
8+ سنوات في أدوار الموارد البشرية أو علاقات الموظفين، مع 4 + سنوات في التحقيقات في مكان العمل أو علاقات الموظفين.
- معرفة عميقة بقانون العمل السعودي، بما في ذلك عقود العمل وساعات العمل وإنهاء الخدمة ونسب السعودة وأطر الامتثال.
- الإلمام بممارسات ER العالمية والقدرة على التنقل في التعاون عبر الحدود.
- خبرة مثبتة في توجيه القادة من خلال قضايا ER وتنفيذ حلول متوافقة.
- مهارات الاتصال القوية باللغة الإنجليزية.
- مهارات تحليلية وحل مشكلات وإدارة تغيير ممتازة.
- القدرة على إدارة القضايا الحساسة بعناية ووعي ثقافي.
- تفضيل المرشح الذي لديه خبرة في بيئات التصنيع والشركات
القطاع المهني للشركة
- سيارات
- اكسسوارات السيارات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير
- علاقات الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مشرف الموارد البشرية (علاقات الموظفين)
Confidential Company
- 8 - 15 سنوات
- قطر - قطر
مسؤول تنفيذي لعلاقات الموظفين
Leading Edge Mobility
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
قائد علاقات الموظفين
Client of Aventus Global Talent
- 8 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية
Al Ghurair Investment LLC
- 7 - 13 سنوات
- مكة المكرمة - السعودية
اخصائي الموارد البشرية
Confidential Company
- 7 - 12 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة