وظيفة التخطيط والاستراتيجية

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم التدريب ومبادرات إدارة الأداء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة الرواتب، مقاييس الأداء، وعلاقات الموظفين مع تحسين العمليات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المهارات تنسيق الرواتب (ساعات العمل الإضافية، الخصومات، الحوافز) تتبع مؤشرات الأداء (معدل الاستجابة، معدل التحويل، الالتزام بالمواعيد، الإنتاجية) معالجة الحوادث والقضايا التأديب...

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المهام الأساسية ومؤشرات الأداء قيادة وإشراف قسم الموارد البشرية الإشراف والتحكم في جميع أنشطة قسم الموارد البشرية تعيين المهام، وتحديد الأولويات، ومراقبة أداء أعضاء فريق الموارد...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف المؤسسة، مع ضمان نهج استباقي لإدارة المواهب. الإشراف على عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى عملية الانضمام، مع ضمان ت...

• 5 - 10 سنوات
• المحرق - البحرين

*هدف الوظيفة: المحاسب مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والمهام الإدارية. تتضمن هذه الوظيفة الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل. كما أنه مسؤول عن ضما...

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية لأكثر من 500 موظف من ذوي الياقات الزرقاء في اللوجستيات أو السلع الاستهلاكية، مع ضرورة وجود مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور: نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على وتعزيز جميع وظائف الموارد البشرية لمكتبنا في جدة. سيكون المرشح المثالي هو الذي يقود اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، ...

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

منصة التعليم المصرية تبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة ومبادر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في إحدى مدارسنا في القاهرة الجديدة. سيلعب مدير الموارد البشرية دوراً حاسماً في الإشرا...

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف والأفراد والرواتب مع فهم قوي لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند موارد بشرية مدفوع بالأهداف مع مهارات تفاوض قوية لاكتساب المواهب وإدارة دورات التوظيف وتحقيق أهداف التوظيف في الخدمات المالية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظيفة الموارد البشرية، إدارة الامتثال، علاقات الموظفين، وتخطيط القوى العاملة؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 4 - 8 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة لتعزيز انخراط الموظفين والأداء. الإشراف على عمليات التوظيف، مع ضمان جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب من خلال أساليب...

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أحمد أباد - الهند

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات إدارة المواهب مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

خبرة مثبتة في القيادة في الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• عمان - عمان

نبحث عن مرشحين مؤهلين يحملون درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو إدارة المستشفيات لوظيفة مدير الموارد البشرية، مع خبرة في إدارة المستشفيات وتفضيل للمرشحين من كيرالا.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية للمشاريع بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للوائح العمل السعودية؛ خبرة في مشاريع الهندسة وإدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المدارس الدولية (ICS) هي مجموعة تعليمية رائدة تعمل في 6 فروع عبر أبوظبي، تقدم كل من المناهج البريطانية والأمريكية. مع الالتزام بالتميز الأكاديمي، والكفاءة التشغيلية، ورفاهية الم...

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية سيقود وظيفة الموارد البشرية في مجموعة GSS Tech، ويشرف على فريق الموارد البشرية ويمتلك السياسة والامتثال وعلاقات الموظفين وتخطيط القوى العاملة عبر الموظفين ا...

• 5 - 10 سنوات
• اليمن - اليمن

نحن حاليا نقوم بتوظيف مدير موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في اليمن. هذه وظيفة قائمة على البلد في عدن، اليمن، مع حوالي 30% سفر. في منظمة الإغاثة الدولية، نحن ملتزمون ببناء مكان ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين العمل، التوظيف، مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.